帮别人挂职避税是存在显著风险的，这种行为可能涉及多个方面的法律问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 税务违法风险：

   • 避税行为本身如果违反了税收法律法规，就可能构成偷税、逃税等违法行为。挂职避税往往是通过虚构劳动关系、伪造工资单等手段来减少应纳税额，这些行为一旦被税务机关查实，将面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等法律后果。
   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将构成逃税罪，可能面临刑事处罚。

2. 劳动合同违法风险：

   • 挂职避税通常涉及虚构劳动关系，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，虚构劳动关系不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了劳动市场的秩序。
   • 如果因此引发劳动争议，用人单位可能面临劳动仲裁或诉讼的风险，同时还需要承担因违法行为而产生的法律责任。

3. 社会保险违法风险：

   • 挂职避税还可能涉及社会保险方面的违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。虚构劳动关系以避税，往往也意味着逃避了社会保险的缴纳义务。
   • 这不仅损害了劳动者的社会保障权益，也违反了社会保险法律法规的规定，用人单位可能面临社会保险行政部门的处罚。

4. 刑事责任风险：

   • 在极端情况下，如果挂职避税行为涉及金额巨大、情节严重，或者与其他犯罪行为（如贪污、受贿等）相互交织，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
   • 例如，如果挂职避税行为被认定为贪污或受贿的共犯，或者构成其他犯罪的构成要件，那么相关责任人将面临刑事审判和可能的刑罚。

法律建议：

• 避免参与任何形式的挂职避税行为，这不仅是对自己负责，也是对他人和社会负责。
• 如果已经参与了挂职避税行为，建议尽快向税务机关等相关部门自首并补缴税款，以减轻可能的法律后果。
• 对于用人单位而言，应严格遵守税收、劳动和社会保险等方面的法律法规，确保合法合规经营。

总结来说，帮别人挂职避税是存在显著风险的，不仅可能面临税务、劳动和社会保险等方面的法律处罚，还可能涉及刑事责任。因此，我强烈建议你避免参与此类行为，并遵守相关法律法规的规定。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。