抚养费的具体数额需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平综合确定，无法直接给出固定数字，但可依据以下标准进行计算和主张：

1. 法定比例参考
   根据《民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

2. 实际需求优先原则
   抚养费的核心目的是保障子女基本生活、教育、医疗等合理需求。若子女存在特殊需求（如重大疾病、私立学校费用等），可突破法定比例主张更高金额，但需提供相关费用凭证（如医疗发票、学费单据等）作为证据。

3. 动态调整机制
   抚养费数额并非一成不变。若支付方收入显著增加（如升职、投资收益等）或子女实际需求发生变化（如生活成本上升、教育阶段变更等），任何一方均可通过诉讼要求调整抚养费标准。

4. 协商优先，诉讼兜底
   建议双方先通过协商确定抚养费数额，若协商不成，可向法院提起诉讼。法院会综合考量子女年龄、父母经济状况、当地消费水平等因素，作出公平判决。

行动建议：

• 收集对方收入证明（如工资条、纳税记录、银行流水等）；
  
• 整理子女实际支出凭证（如生活费、教育费、医疗费等）；
  
• 结合当地统计局发布的居民人均消费支出数据，计算合理抚养费范围；
  
• 若对方拒不支付，可申请强制执行，法院可采取冻结账户、限制高消费等措施。
  

如有具体案例细节（如对方收入、子女年龄等），可进一步向我咨询，我将结合实际情况提供更精准的建议。