劳动能力鉴定不能走关系，这是明确且必须坚守的原则。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律规定层面：

   • 劳动能力鉴定是依据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等法律法规进行的。这些法规对工伤认定的程序、标准以及劳动能力鉴定的方法都做出了详尽规定。
   • 鉴定人员必须严格按照法定标准和程序执行，任何弄虚作假、违规操作的行为均被法律明令禁止。一旦违反，鉴定人员将面临行政处罚，甚至可能承担刑事责任。

2. 鉴定公正性层面：

   • 劳动能力鉴定机构由具备专业知识和丰富经验的医学专家、劳动保障行政部门人员等组成，他们秉持客观、公正、科学的原则进行鉴定。
   • 这一制度的设计初衷就是为了准确判断职工的工伤情况和劳动能力受损程度，从而保障工伤职工和用人单位双方的合法权益。如果允许“走关系”干预鉴定结果，将严重破坏劳动能力鉴定制度的公信力和公正性。

3. 实际风险层面：

   • 试图通过“走关系”来影响劳动能力鉴定结果的人，实际上是在冒险。一旦不正当行为被发现，原本可能合法的权益主张将受到严重影响。
   • 对于工伤职工而言，可能导致工伤认定和赔偿申请被驳回，失去应有的赔偿和保障；对于用人单位来说，则可能面临行政处罚等法律后果，影响企业的声誉和正常运营。
   • 此外，虚假的鉴定结果在后续处理过程中也很容易被发现并纠正，最终使得相关方得不偿失，甚至可能面临更严重的法律责任。

4. 正确做法层面：

   • 正确的做法是严格按照正规的程序进行劳动能力鉴定，依靠真实的病情和损伤情况来做出判断。
   • 受伤员工应积极配合鉴定机构的工作，提供真实、准确的材料和信息，确保鉴定的准确性和公正性。
   • 同时，社会各界也应加强对劳动能力鉴定制度的监督和宣传，共同维护其公正性和权威性。

总结与建议： 劳动能力鉴定是一个严肃的法律过程，必须严格遵循法律程序和规定，由专业的鉴定机构进行客观、公正的鉴定。任何试图通过“走关系”来干预鉴定结果的行为都是不可取的，也是违法的。作为工伤职工或用人单位，应该尊重法律和程序，积极配合鉴定工作，确保鉴定的准确性和公正性。如果你在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。