1. 先明确核心结论：遇到老公发工资不给的情况，建议先尝试通过温和沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。

2. 分情况详细说明：

   • 沟通协商层面：
     • 选择合适时机：找一个双方都比较放松、没有外界干扰的时间，比如晚饭后一起散步时或者周末在家休息时，心平气和地和老公交流。避免在他工作压力大、情绪烦躁的时候提及此事，以免引发冲突。
     • 表达感受与需求：用“我”开头的语句来表达自己的感受，而不是指责他。例如，“老公，我最近感觉有些焦虑，因为家里的开销不少，我担心我们的财务状况。你发工资后能不能和我一起规划一下家里的收支呢？”这样能让他更容易接受你的想法，而不是觉得你在指责他不给钱。
     • 倾听他的想法：给他足够的时间表达自己的观点和想法，也许他有自己的考虑，比如想攒钱做某件重要的事情，或者最近有一些特殊的支出计划。了解他的想法后，你们可以共同商量一个合理的解决方案，比如制定一个家庭预算，明确每个月的固定支出和储蓄目标，然后按照预算来分配工资。
   • 法律层面（若沟通无果）：
     • 明确夫妻共同财产性质：根据我国法律规定，在婚姻关系存续期间，夫妻双方如果没有特别约定，工资、奖金等收入属于夫妻共同财产，夫妻双方对共同财产有平等的处理权。所以，老公发工资不给你的行为，在法律上是不合理的。
     • 收集证据：如果需要通过法律途径解决，要收集相关证据来证明工资收入属于夫妻共同财产以及老公拒绝给你工资的事实。例如，工资条、银行流水记录（显示工资到账情况）、聊天记录（如果有关于工资分配的讨论）等。
     • 寻求调解或诉讼：
       • 调解：可以先向当地的居民委员会、村民委员会或者人民调解委员会申请调解。这些调解机构会安排专业的调解员帮助你们沟通协商，寻找解决问题的办法。调解的好处是成本较低，而且不会伤害夫妻感情，如果调解成功，双方可以签订调解协议，具有法律效力。
       • 诉讼：如果调解不成，你可以向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产，包括老公的工资收入。在诉讼过程中，法院会根据双方的实际情况，如经济状况、对家庭的贡献等因素，进行公平合理的判决。不过，诉讼相对来说成本较高，包括时间成本和金钱成本，而且可能会对夫妻关系造成一定的影响，所以这是最后的解决方式。

在处理这个问题时，要尽量保持冷静和理智，以维护家庭和谐为前提，同时也要懂得运用法律武器来保护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或者需要进一步的帮助，随时都可以问我。