结论：在主责方没有人员受伤的情况下，能否向次责方要求误工费，这主要取决于次责方是否因事故产生了误工损失，并且这种损失与事故有直接的因果关系。一般情况下，如果次责方确实因事故导致了误工，且能够提供相应证据，主责方理论上可以基于事故责任比例向次责方主张相应的误工费赔偿（但实践中通常是次责方向主责方主张误工费赔偿，此处根据问题本身进行假设性分析），不过更常见的是次责方因其责任需向主责方或其他受伤方赔偿误工费。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律原则与规定
过错责任原则：在交通事故中，通常遵循过错责任原则，即根据事故各方的过错程度来分配责任和赔偿。如果次责方在事故中负有一定责任，并且这种责任导致了误工损失，那么次责方应当承担相应的赔偿责任。
误工费的定义：误工费是指因事故导致无法正常工作而减少的收入。它通常包括工资、奖金、津贴等实际减少的收入部分。
二、具体情况分析
次责方有误工损失：
- 如果次责方因事故受伤或需要处理事故相关事宜（如配合调查、修理车辆等）而导致无法正常工作，从而产生了误工损失，且这种损失与事故有直接的因果关系，那么次责方有权要求赔偿误工费。
- 在此情况下，如果主责方希望向次责方主张某种权益（虽然实践中不常见，但理论上可能涉及如主责方车辆损失等需次责方赔偿的情况，其中可能间接涉及误工费问题，但更直接的是次责方需向主责方赔偿因处理事故导致的误工损失，若主责方无损失则此情况不适用），通常是在主责方也有损失且次责方需承担部分责任时，按照责任比例进行分担。但针对问题本身，若仅考虑次责方的误工费，且主责方无直接损失需次责方赔偿误工费时，主责方一般不直接向次责方“要”误工费，而是次责方可能需向主责方或其他受伤方赔偿。不过，若从假设性角度，即主责方因某种原因（如协助次责方处理事故但自身也受影响等，此情况较为特殊）产生了与次责方相关的误工损失，且能证明该损失与事故及次责方责任有关，理论上可主张，但实践中极少见。
- 更常见且直接的情况是：次责方因其责任需向主责方或其他受伤方赔偿误工费。例如，次责方造成主责方人员受伤，主责方人员因此误工，次责方需按责任比例赔偿主责方人员的误工费。
次责方无误工损失：
- 如果次责方没有因事故产生误工损失，或者误工损失与事故没有直接的因果关系，那么主责方（或任何其他方）都无法向次责方要求赔偿误工费。
三、证据与证明
- 无论哪种情况，要求赔偿误工费的一方都需要提供充分的证据来证明误工损失的存在以及与事故的因果关系。这通常包括医疗证明、工作证明、收入证明等。
四、建议与注意事项
- 及时收集证据：在事故发生后，应及时收集与误工损失相关的证据，以便在需要时进行主张。
- 咨询专业律师：虽然我可以为你提供法律咨询，但在具体案件中，情况可能更为复杂。因此，在涉及具体赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
- 理性处理纠纷：在处理交通事故纠纷时，应保持理性，通过合法途径解决争议，避免采取过激行为。
总结来说，在主责方没有人员受伤的情况下，能否向次责方要求误工费主要取决于次责方是否因事故产生了误工损失，并且这种损失与事故有直接的因果关系。不过，更常见且直接的是次责方因其责任需向主责方或其他受伤方赔偿误工费。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。