核心结论：打人致轻微伤，对方住院3天花4000元左右，赔偿标准需结合实际损失、过错程度等综合确定，一般包括医疗费、误工费等合理费用，可通过协商或诉讼解决。以下是具体分析：

一、赔偿范围及标准

1. 医疗费：以医院出具的正式票据为准，包括住院费、检查费、药费等。对方住院3天花4000元，若票据齐全且合理，这部分费用一般应全额赔偿。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医院出具的病假证明为准；收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的可参照当地相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，若对方月收入5000元，住院3天加上医嘱休息7天，共10天，误工费约为1667元（5000÷30×10）。
3. 护理费：如果受害人住院期间需要护理，且有医疗机构或鉴定机构的明确意见，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若由家属护理，可参照误工费的标准计算；若聘请护工，按实际支付的护理费赔偿。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。例如，某地标准为每天100元，住院3天则为300元。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。若医疗机构建议加强营养，可酌情支持一定数额的营养费，一般每天几十元不等。

二、责任划分与赔偿比例

1. 完全责任：如果打人者存在故意或重大过失，且受害人无过错，打人者应承担全部赔偿责任，即赔偿上述所有合理费用。
2. 部分责任：如果双方都有过错，根据过错程度分担责任。例如，受害人存在一定挑衅行为，法院可能判定打人者承担70%的责任，受害人自行承担30%的责任。

三、解决方式

1. 协商解决：双方可以就赔偿金额进行协商，达成一致后签订赔偿协议。这种方式成本低、效率高，但要注意协议内容要明确具体，避免后续纠纷。
2. 诉讼解决：如果协商不成，受害人可以向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定，判决打人者承担相应的赔偿责任。

建议：您可以先与对方协商赔偿事宜，若协商不成，及时收集相关证据（如医疗费票据、病假证明、收入证明等），向法院提起诉讼。如果您在处理过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导。