劳务承揽合同和劳务合同在法律上存在显著区别，主要体现在以下几个方面：
一、合同性质及目的
劳务合同：
- 性质：劳务合同本质上是一种提供劳动力的服务协议，侧重于劳务的提供过程。
- 目的：建立劳务关系，劳务提供者通过提供劳务获得报酬，劳务接受者则通过支付报酬获得服务。例如，家庭雇佣保姆进行日常清洁，保姆按雇主指令完成清洁任务，雇主支付报酬。
劳务承揽合同（承揽合同的一种，特指劳务部分）：
- 性质：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，侧重于工作成果的完成和交付。在劳务承揽中，承揽人需提供特定劳务以完成工作成果。
- 目的：定作人追求特定的工作成果，承揽人通过完成工作并交付成果获取报酬。例如，装修公司按业主要求完成房屋装修并验收合格，业主支付装修费用。
二、双方的独立性和控制程度
劳务合同：
- 从属性：劳务提供者需接受劳务接受者的指挥、监督和管理，工作时间、地点、方式等受严格控制。例如，公司雇佣的保洁人员需按公司规定的时间、地点进行工作。
- 自主性：劳务提供者在工作过程中自主性较低，需遵循劳务接受者的指示。
劳务承揽合同：
- 独立性：承揽人在工作过程中具有较高的独立性，可自主决定工作方式、时间和进度。例如，装修公司在装修过程中可自主安排施工顺序和时间，只需在约定时间内完成装修并交付成果。
- 自主性：承揽人需自行承担工作过程中的风险和责任，定作人一般不干预承揽人的工作过程。
三、工作成果的所有权和风险承担
劳务合同：
- 工作成果归属：归劳务接受者所有，劳务提供者不享有所有权。例如，保姆清洁后的房屋仍归雇主所有。
- 风险承担：劳务提供者因过错导致的工作失误或损失，通常需承担赔偿责任；若因接受者指示等原因导致问题，则由接受者承担责任。例如，保姆因疏忽导致雇主财物损坏，需承担赔偿责任。
劳务承揽合同：
- 工作成果归属：在交付前归承揽人所有，交付后转移给定作人。例如，装修公司在装修过程中完成的装修成果归装修公司所有，但验收合格后归业主所有。
- 风险承担：承揽人对工作成果的质量、完成时间等负责，并承担交付前的风险。例如，装修公司在装修过程中因自身原因导致装修成果不符合约定，需承担重新装修或赔偿等责任。
四、报酬支付方式
劳务合同：
- 支付方式：通常按劳务时间或劳务量支付报酬，数额相对固定。例如，保姆按月领取固定工资。
劳务承揽合同：
- 支付方式：通常按工作成果的交付情况支付报酬，可能包含质量保证金等。例如，装修公司按装修进度和验收情况分阶段领取装修费用，并在验收合格后领取尾款。
五、合同形式及主体要求
劳务合同：
- 合同形式：通常需要采用书面形式，以明确双方的权利义务。
- 主体要求：对劳动者无特殊资质限制，仅需具备基本劳动能力。
劳务承揽合同：
- 合同形式：既可以是书面形式，也可以是口头形式，但在实际业务中，为了明确双方的权利义务，建议采用书面形式。
- 主体要求：承揽人通常需具备专业资质或技术能力，如装修公司需具备相应的施工资质。
总结与建议：
劳务承揽合同和劳务合同在法律性质、目的、双方独立性、工作成果所有权、风险承担、报酬支付方式以及合同形式等方面均存在显著差异。在实际应用中，应根据具体情况选择适当的合同类型，并确保合同条款的合法性和有效性。如果您在签订或履行这类合同过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。