关于村后备干部是否需要签合同的问题，这主要取决于具体的选聘和培养方案以及当地的相关政策。不过，根据我了解到的蓉城镇村级后备干部培养选聘实施方案，可以给您一个较为详细的解答。

在蓉城镇的方案中，明确提到了选聘村后备干部需要按照一定的程序进行，包括发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节。经过这些环节后，拟聘人员会进行公示，公示期无异议或公示结果不影响聘用的，会按规定办理报批聘用手续。在这个过程中，选聘的村后备干部是需要与蓉城镇党委签订聘用协议的，原则上是一年一聘。

这份聘用协议是明确双方权利和义务的重要文件，它规定了后备干部在聘用期间的工作内容、待遇、管理等方面的具体事项。通过签订聘用协议，可以确保后备干部在聘用期间能够按照要求履行职责，同时也为后备干部提供了一定的保障。

此外，不同地区的村后备干部选聘和培养方案可能有所不同，有些地方可能也会采用签订合同的方式来明确双方的关系和责任。因此，如果您想了解更具体的情况，建议您咨询当地的村委会或相关部门，以获取最准确的信息。

总的来说，村后备干部是否需要签合同，主要取决于当地的选聘和培养方案以及相关政策。在蓉城镇的方案中，是需要签订聘用协议的。希望这个解答能够对您有所帮助。