联合工会的工会小组一般不具有法人资格。以下从不同角度为你详细分析：

从工会法人资格的取得条件来看

根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会组织的法人资格取得分两种情况：

1. 自然取得的法人资格：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，这是法律直接赋予的，无需进行额外的登记手续。只要其存在并依法运作，即自动具备法人资格。而联合工会的工会小组显然不属于这一层级，所以不会自然取得法人资格。
2. 依法登记取得的法人资格：基层工会组织需要满足《民法典》所规定的法人条件，才能依法取得社会团体法人资格。具体条件包括：
   • 依法依章程成立，确保工会的合法性和合规性。
   • 有必要的财产或经费，以保障工会活动的正常进行和民事责任的承担。
   • 有自己的名称、组织机构和场所，以确保工会的独立性和稳定性。
   • 能够独立承担民事责任，这是法人资格的重要体现。 基层工会需依照《基层工会法人登记管理办法》的规定，向登记管理机关申请工会法人资格登记。只有经过登记并符合上述条件的基层工会，才能取得法人资格。联合工会的工会小组通常规模较小，一般难以满足这些严格的条件，也未经过相应的登记程序，所以不具备法人资格。

从工会小组的性质和职能来看

工会小组是工会组织中的基层单元，主要承担一些具体的、局部的工作任务，如组织小组内的职工活动、反映职工诉求等。它更多地是执行上级工会组织的决策和安排，不具备独立开展大规模活动、承担重大民事责任等法人所应具备的能力和职能。其活动往往是在上级工会的指导和监督下进行，缺乏独立性和自主性，这也决定了它难以成为法人。

在实际操作中，如果遇到涉及联合工会工会小组的相关法律问题，比如合同签订、责任承担等，由于工会小组不具备法人资格，通常需要由其所属的具有法人资格的工会组织来承担相应的法律责任。如果你还有其他关于公司法务或劳动工伤方面的疑问，可以直接向我咨询。