关于您提出的“公婆得癌症是否可以请假陪护”的问题，这主要涉及到陪护假的申请和使用。以下是我根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，陪护假是针对老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受的假期。这里的“老年人”指的是60周岁以上的公民，而“赡养人”则包括老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，如婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及在某些情况下负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女。
针对您的情况，如果您的公婆已经年满60周岁，并且因癌症住院治疗，那么您作为他们的赡养人（在符合法定赡养关系的前提下），是有资格申请陪护假的。根据相关规定，赡养人每年可以享受累计不超过5个工作日的陪护假，如果是独生子女，则可以享受不超过7个工作日的陪护假。
在申请陪护假时，您需要满足以下条件：
关于陪护假的使用，它可以在自然年度内（即每年的1月1日至12月31日）使用，不含法定休假日或休息日。您可以一次性使用完，也可以分次使用。但需要注意的是，没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。
在申请陪护假时，您一般需要向用人单位说明请假事由、起止时间等，并提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料。建议您提前申请，以便用人单位有足够的时间进行工作安排。
此外，如果您的公婆在外地住院，而您在上海工作，您仍然可以享受上海的陪护假政策，不受户籍限制。
最后，如果因陪护假引发工资支付等方面的争议，您可以依法向劳动保障监察投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
希望以上解答能够帮助您更好地了解陪护假政策，并在需要时能够顺利申请到陪护假。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。