您好，关于在编人员是否有试用期的问题，这主要取决于您是否为初次就业以及您与事业单位订立的聘用合同期限。

首先，根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。这是针对初次就业人员的明确规定。

对于非初次就业的工作人员，情况则相对复杂一些。一般来说，非初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期会根据事业单位的实际来确定，通常试用期为3至6个月，但最长不会超过12个月。不过，具体试用期的时长还可能受到地方政策、单位规定以及您之前的工作经历等因素的影响。

以您提到的安岳县为例，根据安岳县人力资源和社会保障局的回复，以前为编制内的人员（即非初次就业）试用期通常为3个月。但这也只是一个地方性的规定，不同地区、不同单位可能会有所不同。

此外，还需要注意的是，如果您是以在职人员身份参加公开招聘并被事业单位聘用，且办理了人事调动手续，那么在这种情况下，通常是不会约定试用期的。

综上所述，在编人员是否有试用期主要取决于您是否为初次就业、聘用合同期限以及地方政策、单位规定等因素。如果您对具体的试用期时长有疑问，建议您咨询您所在的事业单位或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。