结论：老板对于公司出纳对外投资的情况，可以从明确公司规章制度、审查出纳投资行为合法性、评估投资风险、加强内部监督以及考虑法律责任等角度来应对和防范风险。

详细分析：

1. 明确公司规章制度：

   • 首先，老板应确保公司有明确的规章制度，特别是关于员工对外投资、兼职或从事与公司业务相竞争活动的规定。这些规定应明确禁止或限制出纳等关键岗位员工进行可能影响公司利益或职责履行的对外投资。
   • 如果公司已有相关规章制度，老板应确保出纳了解并遵守这些规定。如果公司没有相关规定，老板应尽快制定并公布，以明确员工的责任和义务。

2. 审查出纳投资行为合法性：

   • 老板应要求出纳提供其对外投资的详细信息，包括投资对象、投资金额、投资方式等，以审查这些投资行为是否合法合规。
   • 特别是要关注出纳是否利用公司资金或资源进行个人投资，以及是否存在利益输送、挪用资金等违法行为。

3. 评估投资风险：

   • 老板应评估出纳对外投资可能对公司造成的风险，包括财务风险、声誉风险等。
   • 如果出纳的投资行为与公司业务存在关联或潜在冲突，老板应特别关注并评估这种冲突可能对公司造成的影响。

4. 加强内部监督：

   • 老板应加强对出纳等关键岗位员工的内部监督，确保他们严格遵守公司规章制度和职业道德规范。
   • 可以考虑设立内部审计机制或聘请外部审计机构对公司财务进行定期审计，以发现和纠正可能存在的问题。

5. 考虑法律责任：

   • 如果出纳的对外投资行为违反了公司规章制度或法律法规，老板应考虑采取相应的法律措施来维护公司利益。
   • 这可能包括要求出纳停止投资行为、赔偿公司损失、解除劳动合同等。在必要时，老板还可以考虑向公安机关报案或提起民事诉讼来追究出纳的法律责任。

额外建议：

• 老板还可以考虑与出纳进行沟通，了解其投资动机和目的，以及是否可能对公司造成不利影响。通过沟通，老板可以更好地理解出纳的行为，并采取相应的措施来防范风险。
• 如果老板对出纳的投资行为存在疑虑或不确定如何处理，可以寻求专业法律意见或咨询相关机构来获取更具体的指导和建议。

后续行动：

• 老板应根据上述分析，结合公司实际情况，制定具体的应对措施和计划。
• 在实施过程中，老板应保持与出纳的沟通，及时了解其投资行为的动态，并根据需要调整应对措施。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。