保护妇女的法律主要是《中华人民共和国妇女权益保障法》，此外还有一系列相关法律法规共同构成了保护妇女权益的法律体系。以下是对这些法律的详细介绍：

1. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

   • 核心目的：该法旨在保障妇女的合法权益，促进男女平等和妇女全面发展，充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用。
   • 主要内容：涵盖了妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益等多个方面。例如，明确禁止对妇女实施家庭暴力，规定了用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇等。

2. 《中华人民共和国宪法》

   • 相关规定：作为国家的根本大法，宪法明确规定了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。这一规定为妇女权益保障奠定了最高法律基础。

3. 《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》

   • 劳动保护：这些法律对女职工的劳动权益进行了特殊保护，禁止以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准（除非工种或岗位确实不适合妇女），并规定了女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的权益保护。

4. 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编

   • 婚姻家庭权益：该编保障了妇女在婚姻家庭中的平等地位和合法权益，包括结婚、家庭关系、离婚等各个环节的权益保护。例如，规定了夫妻对共同财产的平等处理权，以及男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内不得提出离婚的特殊保护条款。

5. 《中华人民共和国刑法》

   • 刑事制裁：刑法通过刑事制裁手段严厉打击侵害妇女权益的犯罪行为，如强奸罪、强制猥亵、侮辱罪、拐卖妇女、儿童罪等，为妇女提供了有力的法律保护。

6. 《中华人民共和国反家庭暴力法》

   • 家庭暴力预防与制止：该法旨在预防和制止家庭暴力，保护家庭成员的合法权益，特别是妇女的身心健康。它建立了家庭暴力强制报告制度、告诫制度、人身安全保护令制度等，为遭受家庭暴力的女性提供了有力的法律武器。

7. 《中华人民共和国母婴保健法》

   • 母婴健康保障：该法旨在保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质，对婚前保健、孕产期保健等服务作出了具体规定，为妇女在生育过程中的健康提供了法律保障。

法律建议：

• 妇女应充分了解自己的权益，并在权益受到侵害时勇敢站出来，依法维护自己的合法权益。
• 在日常生活中，如果遇到任何侵犯妇女权益的行为，如家庭暴力、职场歧视等，应及时向相关部门或法律机构求助。
• 社会各界也应共同努力，消除对妇女的歧视和偏见，共同营造一个平等、公正、和谐的社会环境。

如果您有具体的法律问题或需要更详细的信息，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。