职务犯罪和职务犯法并非同一维度的法律概念，无法直接比较哪个更严重，但可以从以下角度进行详细分析：
一、概念界定与区别
职务犯罪：
- 定义：职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
- 特点：职务犯罪的主体具有特殊性，即必须是具有特定职务的人员；行为方式通常与职务活动相关，且往往具有隐蔽性；社会危害性较大，不仅损害国家和集体的利益，还破坏政府的公信力和形象。
职务犯法：
- 定义：实际上，“职务犯法”并非一个严格的法律术语，它可能指的是与职务相关的违法行为，这些行为可能尚未达到犯罪的程度，或者虽然违法但并未被刑法明确规定为犯罪。
- 特点：职务犯法的范围相对较广，包括了一切与职务相关的违法行为，无论其是否构成犯罪；其社会危害性可能因具体行为而异，有的可能较轻，有的则可能较重。
二、严重程度的判断
职务犯罪的严重程度：
- 犯罪性质：职务犯罪往往因其主体的特殊性和行为方式的隐蔽性，对社会造成更为深远的负面影响。它不仅损害了国家和集体的利益，还严重破坏了政府的公信力和形象，影响了社会的公平正义和正常的管理秩序。
- 法定刑设置：职务犯罪的法定刑根据罪名和情节的不同而有所差异。例如，贪污罪、受贿罪可根据数额大小和情节轻重判处拘役、有期徒刑、无期徒刑直至死刑；滥用职权罪则一般处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的可处三年以上七年以下有期徒刑。
职务犯法的严重程度：
- 违法行为性质：职务犯法可能包括从轻微的违规操作到严重的违法行为，其社会危害性因具体行为而异。如果违法行为尚未达到犯罪的程度，那么其严重性通常低于职务犯罪。
- 法律后果：职务犯法的法律后果可能包括行政处罚、纪律处分等，这些后果的严重性通常低于刑事处罚。然而，如果职务犯法行为被认定为犯罪，那么其严重性将与职务犯罪相当。
三、具体情境下的分析
当职务犯法构成犯罪时：
- 在这种情况下，职务犯法实际上就是职务犯罪，其严重性取决于具体的犯罪性质和情节。例如，贪污数额特别巨大或造成国家重大损失的渎职行为，其社会危害性可能超过普通盗窃案等一般刑事犯罪。
当职务犯法不构成犯罪时：
- 在这种情况下，职务犯法的严重性通常低于职务犯罪。它可能只是一般的违法行为，如违反工作纪律、操作规程等，这些行为虽然也需要受到相应的处罚，但其社会危害性和法律后果通常较轻。
四、结论与建议
结论：职务犯罪和职务犯法并非同一维度的法律概念，无法直接比较哪个更严重。职务犯罪是刑事犯罪的一种特殊类型，其严重性取决于具体的犯罪性质和情节；而职务犯法则可能包括从轻微的违规操作到严重的违法行为，其严重性因具体行为而异。
建议：对于涉及职务的行为，无论是公职人员还是普通公民，都应严格遵守法律法规和规章制度，避免任何违法违规行为的发生。如果面临相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。