伤残赔偿确实通常是按比例赔付的，但具体比例和计算方式需根据伤残等级、责任划分以及相关法律法规来确定。以下从不同角度为您详细解析：

一、伤残等级与赔付比例的关系

1. 伤残等级划分：

   • 伤残等级通常根据国家标准进行评定，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分为一级至十级，一级最重，十级最轻。

2. 赔付比例原则：

   • 赔付比例一般与伤残等级成反比，即伤残等级越高，赔付比例越高；伤残等级越低，赔付比例越低。

3. 具体赔付比例示例（以工伤保险为例）：

   • 一级伤残：赔付比例为本人工资的90%（部分地区可能有所不同）。
   • 二级伤残：赔付比例为本人工资的85%。
   • …（以此类推）
   • 七级至十级伤残：主要支付一次性伤残补助金，比例分别为本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月工资。

二、责任划分与赔付比例

1. 交通事故等侵权案件：

   • 如果受害人自身也存在过错，赔偿金额可能会根据其过错程度进行相应扣减。例如，如果受害人被认定承担事故的次要责任，那么其获得的残疾赔偿金可能会按照一定比例（如70%）来计算，具体比例取决于责任划分。

2. 工伤事故案件（不涉及第三方侵权）：

   • 在工伤事故中，如果仅涉及用人单位和劳动者，且劳动者被认定为工伤，那么赔付比例通常根据伤残等级和工伤保险政策来确定，不涉及责任划分的问题。但如果是因第三人原因导致的工伤，且劳动者选择向第三人主张赔偿，那么赔付比例可能会受到第三人责任划分的影响。

三、残疾赔偿金的计算标准与公式

1. 计算标准：

   • 残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准（或农村居民人均纯收入标准）来计算。

2. 计算公式：

   • 残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度人均收入 × 伤残指数 × 补偿期限。
   • 伤残指数：根据伤残评定级别确定，一级为100%，二级至十级依次递减10%。例如，九级伤残的伤残指数为20%。
   • 补偿期限：60周岁以下为20年，60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上为5年。

3. 多等级伤残的综合计算：

   • 当受害人存在多个伤残等级时，需要综合考虑各等级的伤残情况来确定最终的赔偿比例。通常会将最高等级的伤残赔偿指数作为基础，加上其他伤残等级的附加指数（这些附加指数一般不超过10%，且总和需控制在合理范围内）。例如，如果受害人同时构成九级伤残和两处十级伤残，那么赔偿指数可能为20%（九级） + 2%（十级附加） + 2%（十级附加） = 24%（但需注意总和不超过一定限额，且具体计算方法可能因地区而异）。

四、实际案例说明

假设某受害人因交通事故导致一处九级伤残和两处十级伤残，且被认定承担事故的次要责任（假设为30%的责任）。在计算残疾赔偿金时：

1. 首先根据九级伤残确定一个基础的赔偿指数（如20%）。
2. 然后考虑两处十级伤残的附加指数（如每处2%，共4%，但需注意总和不超过10%）。因此，该受害人的综合赔偿指数可能为24%。
3. 接着，根据事故责任划分，如果受害人承担30%的责任，那么其最终获得的残疾赔偿金将是按照70%的比例来计算（即综合赔偿指数24%乘以70%，假设受诉法院所在地上一年度人均收入为50000元，补偿期限为20年，则残疾赔偿金为：50000元/年 × 24% × 70% × 20年 = 168000元）。

总结：伤残赔偿的按比例赔付是一个综合考虑伤残等级、责任划分以及相关法律法规的复杂过程。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和政策规定，确保赔偿金额的准确性与合理性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。