结论：仅从缴纳80元商业保险这一行为本身，不能直接判定工厂是否合法，需要结合具体情况从多个角度分析。

1. 从保险性质角度
   • 商业保险的自愿性：商业保险通常是基于投保人和保险人自愿的原则订立的合同。工厂为员工缴纳商业保险，从本质上来说，如果员工同意且该保险合同内容合法合规，工厂的行为本身并不违法。但是，商业保险不能替代法定社会保险。根据我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，这是工厂的法定义务。如果工厂只缴纳商业保险而不缴纳社会保险，那么工厂的行为就是违法的。
   • 商业保险的合法性：所缴纳的商业保险本身必须是合法有效的。即该商业保险产品已经过保险监管部门的批准，保险合同条款符合法律法规的规定。如果工厂缴纳的是非法或违规的商业保险，那么工厂的行为也是不合法的。
2. 从缴纳金额角度
   • 商业保险金额的合理性：80元的商业保险费用是否合理，需要看具体的保险产品和保障范围。不同的商业保险产品，其保费差异很大。如果该80元对应的保险产品能够提供合理的保障，且工厂和员工在平等自愿的基础上达成协议，那么从金额角度来说，不能直接认定工厂不合法。但如果工厂以极低的保费为员工购买了保障范围极窄、几乎无法提供有效保障的商业保险，且存在欺诈、误导等行为，那么工厂的行为可能涉嫌违法。
3. 从员工权益保护角度
   • 员工的知情权和选择权：工厂在为员工缴纳商业保险时，应该充分保障员工的知情权和选择权。即工厂应该向员工明确说明所缴纳商业保险的具体内容、保障范围、保费等信息，让员工在充分了解的基础上自主决定是否接受该商业保险。如果工厂未经员工同意擅自为其缴纳商业保险，或者隐瞒重要信息误导员工，那么工厂的行为侵犯了员工的合法权益，是不合法的。
   • 商业保险与社会保险的互补性：商业保险可以作为社会保险的补充，为员工提供更全面的保障。但如果工厂将商业保险作为社会保险的替代品，拒绝为员工缴纳社会保险，那么员工的合法权益将受到严重损害。在这种情况下，工厂的行为是违法的，员工有权向劳动监察部门投诉，要求工厂补缴社会保险。

建议：如果你发现工厂只缴纳商业保险而不缴纳社会保险，或者对所缴纳的商业保险存在疑问，可以先与工厂进行沟通协商，要求工厂说明情况并提供相关证明材料。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。