关于六十多岁遇车祸死亡，单位是否有责任的问题，这主要取决于事故发生的具体情况以及单位与事故之间的关联性，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 事故责任与单位无直接关联的情况：

   • 如果车祸是由于个人原因（如违反交通规则、酒驾等）导致的，且单位并未参与或影响事故的发生，那么单位通常不承担责任。在这种情况下，事故责任应由个人或相关责任方（如保险公司、其他肇事者）承担。

2. 事故责任与单位有直接关联的情况：

   • 工作期间发生事故：如果车祸发生在员工工作期间，且是由于工作原因（如执行工作任务、上下班途中因工作原因等）导致的，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，单位可能需要承担工伤保险责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 单位车辆或设施导致事故：如果车祸是由于单位车辆存在安全隐患、单位设施维护不当等原因导致的，那么单位可能需要承担相应的民事赔偿责任。这取决于事故的具体原因、单位的过错程度以及受害者的损失情况等因素。
   • 单位未尽到安全保障义务：如果单位在安全管理方面存在疏忽或过错，如未提供必要的安全培训、未设置安全警示标志等，且这些疏忽或过错与事故的发生存在因果关系，那么单位也可能需要承担一定的责任。

3. 特殊情况下的责任考虑：

   • 退休人员与单位的关系：如果六十多岁的员工已经退休，那么单位通常不再承担工伤保险责任。但是，如果退休人员仍在为单位提供劳务或从事其他与单位有关的活动，且事故发生在这些活动期间，那么单位可能需要根据具体情况承担一定的责任。
   • 第三方责任：如果车祸是由第三方（如其他车辆、行人等）造成的，那么单位是否承担责任将取决于第三方责任的大小以及单位与事故之间的关联性。如果单位对事故的发生没有过错，那么通常不需要承担责任。

法律建议：

• 在处理此类事故时，建议首先收集相关证据，如事故现场照片、交警事故认定书、医疗记录等，以明确事故责任。
• 如果认为单位可能承担责任，建议及时与单位沟通并协商解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
• 在处理过程中，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果单位被认定需要承担责任，那么可能面临支付赔偿金、接受行政处罚等后果。
• 如果单位被错误地认定需要承担责任，那么可以通过法律途径进行申诉和维权。

总之，关于六十多岁遇车祸死亡单位是否有责任的问题，需要具体分析事故原因、单位与事故之间的关联性以及相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。