一般情况下，工伤强制执行不能直接执行法人另一个与工伤案件无直接关联的公司，但在特定情形下可能可以。具体分析如下：
公司独立法人地位原则
根据《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，每个公司都是独立的法律主体，其财产与股东、其他关联公司的财产相互独立。因此，在工伤强制执行案件中，如果另一个公司与工伤事故发生公司是独立的法人实体，且不存在财产混同、人格混同等情形，那么通常不能直接执行另一个公司的财产。
特定情形下的例外
- 财产混同：如果能够证明法人的另一个公司与工伤事故发生公司存在财产混同，即两个公司的财产无法区分，那么根据《公司法》第二十条第三款的规定，可以否认公司的独立人格，将另一个公司的财产纳入执行范围。这通常需要提供充分的证据，如财务账目、资金往来记录等，证明两个公司之间存在财产上的紧密联系。
- 人格混同：除了财产混同外，如果另一个公司与工伤事故发生公司在人员、业务、经营场所等方面也存在高度混同，导致无法区分两个公司的独立人格，那么同样可以否认公司的独立人格，将另一个公司纳入执行范围。
- 恶意转移财产：如果法人为了逃避工伤赔偿等债务，故意将财产转移至另一个公司名下，导致工伤事故发生公司无财产可供执行，那么根据《民法典》第五百三十八条的规定，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为，并执行被转移至另一个公司的财产。
- 执行程序中的注意事项
- 调查取证：在申请执行另一个公司的财产前，需要充分调查取证，证明另一个公司与工伤事故发生公司之间存在财产混同、人格混同或恶意转移财产等情形。
- 申请执行：在取得充分证据后，可以向执行法院提出申请，要求执行另一个公司的财产。执行法院将依法审查申请材料，并作出是否执行的裁定。
- 异议处理：如果另一个公司对执行提出异议，认为其与工伤事故发生公司是独立的法人实体，不应被纳入执行范围，那么执行法院将依法进行审查，并作出裁定。如果对裁定不服，还可以依法提起执行异议之诉。
建议：在处理工伤强制执行案件时，如果涉及另一个公司的财产执行问题，建议先咨询专业律师，进行充分的调查取证和法律分析，以确保执行程序的合法性和有效性。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。