交通事故中，老板的误工费并非固定数额，而是根据其实际误工时间和收入状况来综合确定。以下是对这一问题的详细解析：

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间主要由医疗机构出具的证明来确定，这通常涵盖了从受害人因事故受伤无法正常工作开始，至其治愈或伤情稳定能够恢复工作为止的时间段。
   • 如果老板因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况的考量：

   • 有固定收入的情况：
     • 误工费按照老板实际减少的收入来计算，这包括工资、奖金、津贴等所有实际丧失的收入。
     • 计算公式：\(误工费 = 实际减少的收入 \times 误工时间\)
     • 例如，若老板月工资为15000元，因事故误工2个月，则误工费为\(15000元/月 \times 2月 = 30000元\)。此时，需要提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据来佐证。
   • 无固定收入的情况：
     • 若老板能证明其最近三年的平均收入，则按此平均收入来计算误工费。
     • 若无法证明最近三年的平均收入，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。各地统计部门会定期公布不同行业的平均工资数据，法院将依据这些数据来确定误工费标准。
     • 一般来说，城镇职工的误工费日额可能在100元至300元之间，但具体数额需根据老板的实际情况和当地经济水平来确定。

3. 其他注意事项：

   • 误工费没有固定的上限，它是根据老板的实际误工损失和收入状况来灵活确定的。
   • 在实践中，法院会综合考虑多种因素，如老板的实际误工天数、收入减少情况、当地经济发展水平以及行业标准等，以确保误工费数额的合理性。

总结与建议：

• 由于误工费的计算涉及多个因素，包括误工时间、收入状况以及当地经济水平等，因此无法直接给出一个固定的每天数额。
• 如果老板因交通事故导致误工，建议尽快收集相关证据，如医疗机构出具的证明、单位出具的误工证明、工资单、银行流水等，以便在后续的法律程序中准确计算误工费。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。