结论：是否属于互骂，不能一概而论，需要结合具体情况判断，主要看回应的内容、目的和方式等。以下从不同角度为你详细分析：
从回应内容角度
- 若回应内容只是合理反驳、澄清事实
- 如果别人在群里辱骂诽谤你，你回应的内容仅仅是针对对方的辱骂诽谤进行合理的反驳，比如拿出证据证明对方所说的不实，或者说明对方辱骂行为的不当之处，目的是为了维护自己的名誉权，纠正对方错误言论，这种情况下一般不属于互骂。
- 例如，对方在群里无端指责你偷了东西，你回应“我根本没有偷东西，你可以拿出我偷东西的证据，不然你的这种指责就是诽谤”，这种回应是基于事实的澄清，不属于互骂。
- 若回应内容包含辱骂性语言
- 要是你回应时也使用了辱骂性的词汇，对对方进行人身攻击，那么就可能被认定为互骂。因为互骂的关键特征就是双方都存在使用侮辱性语言攻击对方的行为。
- 比如对方骂你“你这个混蛋”，你回应“你才是混蛋，你全家都是混蛋”，这种回应就超出了合理反驳的范围，属于互骂行为。
从回应目的角度
- 以维护自身权益、制止侵权为目的
- 当你的回应是为了制止对方继续辱骂诽谤，维护自己的名誉权等合法权益时，即使回应的语言稍微激烈一些，但只要没有达到辱骂的程度，通常也不属于互骂。
- 例如，对方在群里持续不断地对你进行辱骂，你回应“请你立即停止对我的辱骂，否则我将采取法律手段维护自己的权益”，这种回应是为了制止侵权行为，不属于互骂。
- 以报复、泄愤为目的
- 如果你的回应是为了报复对方，发泄自己的愤怒情绪，而故意使用辱骂性语言攻击对方，那么就会被认定为互骂。
- 比如，对方辱骂你后，你心里很生气，就想骂回去让对方也不好受，于是回应“你等着，我要骂得你抬不起头”，并且随后使用大量辱骂性语言攻击对方，这就是以报复、泄愤为目的的互骂行为。
从回应方式角度
- 通过合理途径回应
- 若你选择通过向群管理员反映情况，要求管理员制止对方的辱骂诽谤行为，或者将相关聊天记录保存作为证据，通过法律途径解决纠纷，而不是直接在群里与对方对骂，这显然不属于互骂。
- 直接与对方对骂
- 如果你直接在群里与对方展开对骂，双方你来我往，使用各种侮辱性语言攻击对方，这种情况下就会被认定为互骂。
法律后果提示：如果被认定为互骂，双方可能都需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果互骂行为造成了对方名誉权等合法权益的损害，还可能需要承担民事赔偿责任。
建议：当遇到别人在群里辱骂诽谤时，要保持冷静，不要冲动回应。可以先保存好相关聊天记录作为证据，然后通过合理合法的途径解决问题，比如向群管理员反映、要求对方道歉或者通过法律途径维护自己的权益。如果你还有其他关于侵权损害方面的问题，可以直接向我咨询。