拖欠工资找了劳动仲裁后，在一定条件下是可以起诉的。

根据我国劳动争议相关法律规定，劳动争议案件实行“仲裁前置”原则，即劳动争议必须先经过仲裁程序。如果对仲裁裁决不服，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

具体来说，如果仲裁裁决为非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决为终局裁决，用人单位不服该裁决，需符合法定情形（如适用法律、法规确有错误等），才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可以向人民法院提起诉讼；劳动者对终局裁决不服的，也可在规定期限内向人民法院起诉。

因此，在拖欠工资的情况下，如果您已经申请了劳动仲裁并对裁决结果不满，您有权在法定期限内向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。在起诉前，请确保您已准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。