工伤认定后，检察院一般不会直接介入调解，调解通常发生在劳动仲裁机构、法院或劳动行政部门等环节。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定后的常规处理流程
- 工伤认定：首先，由劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）对工伤进行认定，确认是否属于工伤范畴。
- 劳动能力鉴定：若认定为工伤，接下来会进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
- 赔偿协商与调解：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤职工与用人单位可以就赔偿事宜进行协商。若协商不成，可以申请劳动仲裁机构进行调解或仲裁。在仲裁过程中，仲裁机构会组织双方进行调解，若调解不成，则作出仲裁裁决。
- 诉讼：若对仲裁裁决不服，任何一方都可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院也会组织双方进行调解，若调解不成，则作出判决。
二、检察院在工伤案件中的角色
检察院在工伤案件中主要扮演的是法律监督的角色，而非直接调解的角色。具体来说：
- 法律监督：检察院会对劳动行政部门、劳动仲裁机构或法院在工伤案件处理过程中的法律适用、程序合法性等进行监督，确保工伤职工的合法权益得到保障。
- 支持起诉：在特定情况下，如工伤职工因经济困难或其他原因无法自行提起诉讼时，检察院可以支持其起诉，帮助工伤职工维护自身权益。但这一过程并不涉及调解。
三、特殊情况下的检察院介入
虽然检察院一般不会直接介入工伤案件的调解，但在某些特殊情况下，如工伤案件涉及刑事犯罪（如用人单位故意伤害工伤职工等），检察院可能会作为刑事案件的公诉方介入，此时调解可能作为刑事和解的一部分进行，但这与工伤赔偿的调解是两个不同的概念。
四、建议
- 积极协商：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤职工应积极与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成和解。
- 申请调解或仲裁：若协商不成，可以及时向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自身权益。
- 寻求法律援助：在处理工伤案件过程中，若遇到法律难题或经济困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我，程韦伟律师，专注于劳动纠纷等领域），以获取更专业的法律帮助。
综上所述，工伤认定后检察院一般不会直接介入调解，调解通常发生在劳动仲裁机构、法院或劳动行政部门等环节。工伤职工应了解并遵循相关流程，积极维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。