将公司专用资金用于偿还公司贷款，法人可能面临以下法律后果，需分情况讨论：

1. 若专用资金性质为“法定专用资金”（如社保、公积金、保证金等）
   根据《公司法》《社会保险法》等规定，法定专用资金具有专款专用属性，挪用可能构成违法甚至犯罪：

   • 行政责任：社保、公积金等挪用可能被社保部门、公积金管理中心责令限期归还，并处以罚款（如《社会保险法》第86条对挪用社保基金的处罚）；
     
   • 刑事责任：若挪用金额巨大且拒不归还，可能涉嫌《刑法》第272条挪用资金罪（针对非国家工作人员）或第384条挪用公款罪（针对国家工作人员），最高可处十年以上有期徒刑。
     
   • 对法人的直接后果：若法人作为直接责任人，可能被追究行政或刑事责任，同时需承担连带赔偿责任。

2. 若专用资金为“公司内部约定专用资金”（如项目专项资金、股东约定资金等）
   此类资金挪用可能涉及违反公司章程或内部约定，后果包括：

   • 民事责任：股东或利益相关方可依据《公司法》第20条，以法人滥用权利损害公司利益为由，要求法人赔偿损失；
     
   • 行政责任：若公司因此被认定为“违反财务制度”，可能面临工商部门处罚（如罚款、限制经营等）；
     
   • 内部追责：法人可能被股东会或董事会罢免职务，甚至需承担违约责任（如与股东签订的《对赌协议》中约定资金用途限制）。

3. 若法人同时存在“个人利益关联”（如将资金转入个人账户再偿还贷款）
   无论资金性质如何，均可能被认定为“抽逃出资”或“职务侵占”：

   • 抽逃出资：根据《公司法》第35条，股东不得抽逃出资，否则需返还资金并承担赔偿责任；
     
   • 职务侵占罪：若法人利用职务便利将公司资金非法占为己有（即使最终用于公司贷款），数额较大的可能构成《刑法》第271条职务侵占罪，最高可处十五年有期徒刑。

建议行动：

• 立即停止挪用行为，将资金归位；
  
• 核查资金性质（是否为法定专用资金、公司章程如何约定）；
  
• 咨询律师评估风险，必要时与股东、债权人协商解决方案（如签订补充协议明确资金用途变更）。
  

温馨提示：公司资金使用需严格遵循法律和章程规定，法人作为责任主体，切勿因短期资金压力触碰法律红线。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的风险防范措施。