针对您提出的“涉嫌侵占公司财产罪怎么判”的问题，这实际上涉及到的是我国刑法中的职务侵占罪。以下是我为您详细梳理的关于职务侵占罪的构成、认定以及处罚标准：
一、职务侵占罪的构成与认定
主体要件：此罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，这包括但不限于董事、监事、经理、部门负责人以及一般职员。重要的是，如果行为人是国家工作人员，或者受国家机关、国有公司等委托管理、经营国有财产的人员，他们利用职务便利侵占的，将按贪污罪定罪处罚，而非职务侵占罪。
主观方面：行为人必须出于直接故意，并且具有非法占有本单位财物的明确目的。这意味着行为人意图在经济上取得对单位财物的占有、收益、处分权利。
客体要件：此罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这涵盖了各种形式的财产，包括但不限于现金、货物、设备等。
客观方面：表现为行为人利用职务上的便利，如经手、管理等职权，通过侵吞、窃取、骗取等非法手段侵占本单位财物，并且数额达到较大标准。根据相关司法解释，“数额较大”的起点一般是六万元。
二、职务侵占罪的处罚标准
数额较大的情形：如果侵占的财物数额较大（六万元以上），行为人将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。
数额巨大的情形：当侵占的财物数额巨大（一般认为是一百万元以上）时，行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
数额特别巨大的情形：对于数额特别巨大的侵占行为，法律将给予最为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、量刑情节与民事赔偿
在量刑时，法院会综合考虑多种因素，如行为人的退赃情况、是否有自首或立功等情节。如果行为人积极退赃或有其他从轻、减轻处罚的情节，法院将依法予以考虑。此外，除了承担刑事责任外，职务侵占罪的行为人还可能面临民事赔偿责任，即需要对因自己的侵占行为给公司造成的损失进行赔偿。
总结与建议：
职务侵占罪是一项严重的经济犯罪，它不仅损害了公司、企业的财产权益，也破坏了市场经济秩序。因此，作为公司、企业或其他单位的员工，应当严格遵守法律法规，不得利用职务之便非法侵占单位财物。同时，公司也应加强内部管理，建立健全财务制度，防范此类犯罪的发生。一旦发现有员工涉嫌职务侵占，应立即向公安机关报案，以维护公司的合法权益和社会秩序。希望这些信息能对您有所帮助。