关于公司泄密的认定标准，这通常涉及法律层面的细致考量，主要围绕商业秘密的定义、泄密行为的性质、造成的后果以及侵权人的主观意图等多个方面。以下是对这些关键点的详细阐述：

一、商业秘密的定义与特征

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。它具备三个核心特征：

1. 秘密性：信息非公开，不能通过公开渠道轻易获取。
2. 价值性：信息具有商业价值，能为权利人带来现实或潜在的经济利益。
3. 保密性：权利人对信息采取了合理的保密措施，如签订保密协议、设置访问权限等。

二、泄密行为的认定

泄密行为通常涉及以下要素：

1. 行为实施：存在明确的主体（如公司内部员工或外部人员）实施了泄密行为。
2. 违反约定或规定：泄密行为违反了法律规定、合同约定或公司的保密制度。
3. 行为方式：可能包括盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取商业秘密，以及披露、使用或允许他人使用这些秘密。

三、泄密行为的严重程度

泄密行为需达到一定的严重程度才构成犯罪或可被起诉，这通常体现在：

1. 损失数额：给商业秘密权利人造成的直接经济损失或合理费用支出累计达到一定数额（如三十万元至五十万元以上，具体数额可能因司法解释更新而有所调整）。
2. 违法所得：侵权人通过侵犯商业秘密获得的利益累计达到一定数额。
3. 其他严重情形：如致使商业秘密权利人破产、倒闭，或造成商业秘密价值大幅贬损、失去重要交易机会、遭受重大商誉损害等。

四、侵权人的主观意图

侵权人需具有主观故意，即明知是商业秘密而故意泄露，或以不正当手段获取后泄露。因疏忽大意等原因导致的泄露通常不构成犯罪。

五、损害后果与因果关系

公司需证明泄密行为导致了实际的损害后果，如经济损失、竞争优势受损等，并且这些损害后果与泄密行为之间存在必然的因果联系。

六、证据要求

在实际的法律诉讼中，公司需要提供充分的证据来证明上述所有条件均已满足。证据应具有合法性、真实性和关联性，包括但不限于商业秘密的存在证明、泄密行为的发生证明、损害后果的产生证明以及它们之间的因果关系证明。

实际应用与建议

对于公司而言，一旦发现泄密行为，应立即采取措施收集证据，并向公安机关报案或向人民法院提起诉讼。同时，公司应加强对商业秘密的保护意识，建立健全保密制度，包括签订保密协议、设置访问权限、定期进行保密培训等，以预防泄密行为的发生。

综上所述，公司泄密的认定标准是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律要点和证据要求。只有全面、准确地理解和应用这些标准，才能有效地维护公司的合法权益。