增加企业受益人通常需要本人同意，这是基于对企业权益保护及法律合规性的考虑。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律合规性角度：

   • 在企业运营中，受益人的变更或增加往往涉及到公司章程、股东协议或相关法律法规的修改或补充。这些文件通常要求相关方的明确同意，以确保变更的合法性和有效性。
   • 例如，如果企业受益人是指公司股东，那么增加股东（即受益人）通常需要遵循公司章程和公司法的规定，包括但不限于股东会决议、股权转让协议等，这些都需要原股东及新股东的同意。

2. 企业治理角度：

   • 从企业治理的角度来看，增加受益人可能影响到企业的决策结构、利润分配等核心问题。因此，这一决策通常需要经过企业内部的决策程序，如董事会或股东会的审议和批准。
   • 在这个过程中，原受益人（如股东）的同意是不可或缺的，因为他们的权益可能因新增受益人而受到影响。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，增加企业受益人往往涉及到一系列法律文件的签署和变更登记等手续。这些手续通常需要受益人本人的签字或授权，以确保其真实意愿的表达。
   • 例如，在股权转让中，转让人和受让人需要签署股权转让协议，并办理工商变更登记手续。这些步骤都需要受让人（即新增受益人）的明确同意和参与。

4. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如企业通过继承、赠与等方式自然增加受益人。在这些情况下，虽然可能不需要受益人本人事先同意，但后续仍需办理相关法律手续以确认其受益人身份。
   • 另外，如果企业受益人是指企业享受的某种政策优惠或补贴的受益对象，那么增加这类受益人可能也需要经过相关政府部门的批准或备案，这同样涉及到合规性和同意的问题。

建议：

• 在考虑增加企业受益人时，企业应首先审查公司章程、股东协议及相关法律法规，了解增加受益人的具体要求和程序。
• 确保与所有相关方（包括原受益人和新增受益人）进行充分沟通，并获得他们的明确同意。
• 办理相关法律手续，如签署协议、办理变更登记等，以确保增加受益人的合法性和有效性。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。