解除合同赔偿金超过2个月是否可以申报，需分情况讨论，具体如下：

1. 若双方对赔偿金无争议，且合同或法律未明确申报期限
   若合同中未约定赔偿金的申报或支付期限，且双方对赔偿金额、支付方式等无争议，则赔偿金的申报或支付通常不受2个月期限的限制。此时，赔偿金的支付更多依赖双方的协商或履行习惯，但建议尽快处理以避免后续纠纷。

2. 若合同明确约定了申报或支付期限
   若合同中明确约定了赔偿金的申报或支付期限（如“解除合同后30日内申报赔偿金”），则超过该期限可能导致申报无效或丧失权利。此时，需严格遵守合同约定，否则可能面临对方拒绝支付或法院不支持的风险。

3. 若因对方违约导致解除合同，且法律对赔偿请求权有期限限制
   根据《民法典》及相关司法解释，因违约解除合同的，守约方有权要求违约方赔偿损失。但若法律对赔偿请求权的行使设有期限（如诉讼时效为3年），则需在期限内主张权利。超过诉讼时效的，对方可能提出时效抗辩，导致赔偿请求不被支持。但需注意，诉讼时效的起算点通常为“知道或应当知道权利受损之日”，而非合同解除之日。

4. 若涉及劳动争议，需遵守仲裁时效规定
   若解除的是劳动合同，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请仲裁的时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若超过1年仲裁时效，劳动仲裁机构可能不予受理，但劳动者仍可通过协商、调解等方式主张权利。

建议：

• 尽快审查合同条款，确认是否约定了赔偿金的申报或支付期限；
  
• 若无约定，建议与对方协商确定支付时间，并保留书面证据；
  
• 若涉及诉讼或仲裁，需注意时效限制，及时主张权利；
  
• 如有疑问，可进一步提供合同类型、解除原因等细节，我将为您具体分析。