雪天加班下班路上骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于是否涉及非本人主要责任的交通事故以及当地劳动保障行政部门的认定。以下是对此问题的详细分析：
一、基本法规依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断工伤与否的基本法律依据。
二、摔倒性质的分析
单纯摔倒：
- 如果员工在下雪天骑电动车下班途中因路滑等自然因素导致单纯摔倒，并未涉及与其他车辆或行人的交通事故，那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为《工伤保险条例》中规定的工伤情形主要指的是交通事故伤害，而非单纯的个人摔倒。
涉及交通事故：
- 若员工在下雪天骑电动车下班途中与他人发生了交通事故并导致摔伤，且员工在事故中不负主要责任或全部责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”的判定，通常需要交警部门出具的事故认定书来明确责任归属。
三、特殊情况的考虑
- 即使员工是因路滑摔倒，但如果能证明摔倒并非自身主要过错，例如道路因下雪严重结冰且没有相关部门及时进行清理维护等外部因素直接导致摔倒，并且经过交通事故责任认定，员工不承担主要责任，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。这要求员工提供充分的证据来证明摔倒的外部原因和责任归属，如现场照片、证人证言、交警部门的事故认定书等。
四、地域差异与最终认定
- 需要注意的是，各地对于工伤认定的具体标准和操作细则可能存在一定差异。因此，在具体案例中，除了依据上述法律法规外，还需参考当地劳动保障行政部门的相关规定和实际操作流程。最终是否认定为工伤，要以当地劳动保障行政部门的认定结论为准。
五、建议与行动
及时报警并保留证据：
- 如果发生摔伤事故，员工应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、医疗证明、证人证言等，以便后续申请工伤认定。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
咨询与协助：
- 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律协助，员工可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，雪天加班下班路上骑电动车摔伤是否算工伤，是一个需要根据具体情况和相关法律法规综合判断的问题。员工应了解相关法律法规，并在发生意外后及时收集证据，以便向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律协助，请随时向我咨询。