您好，针对您提到的“想送外卖但有拘留记录怎么办”的问题，我理解这可能涉及到您的个人背景与职业选择之间的考量。首先，需要明确的是，拘留记录本身并不直接剥夺您从事外卖配送工作的权利，但可能会在某些特定情况下成为雇主或平台考虑的因素之一。

1. 了解拘留记录的性质

• 拘留记录通常指的是因违反治安管理处罚法等法律法规而被公安机关采取的短期限制人身自由的措施。这种记录不同于刑事犯罪记录，其影响范围相对有限。

2. 外卖行业的入职要求

• 大多数外卖平台或配送公司在招聘配送员时，主要关注的是应聘者的年龄、健康状况、驾驶技能（如适用）、无犯罪记录（通常指刑事犯罪记录）以及良好的服务态度等。
• 拘留记录通常不被视为绝对的入职障碍，但具体政策可能因平台或公司而异。

3. 应对策略

• 诚实面对：在申请工作时，如果平台或公司询问您的法律记录，建议诚实回答。隐瞒或提供虚假信息可能导致更严重的后果，包括失去工作机会或面临法律责任。
• 展示积极改变：强调您从过去的经历中吸取了教训，并展示了积极的改变和成长。这有助于增加雇主对您的信任。
• 了解具体政策：在申请前，尽量了解目标平台或公司的具体招聘政策，特别是关于法律记录的部分。这有助于您更好地评估自己的入职机会。

4. 法律与道德考量

• 从法律角度来看，拘留记录并不构成禁止从事外卖配送工作的法定理由。
• 从道德角度来看，重要的是您如何面对过去的错误，并努力成为一个负责任、守法的公民。

5. 建议与行动

• 如果您对某个平台或公司的政策有疑问，可以直接联系其人力资源部门或客服部门进行咨询。
• 同时，您也可以考虑通过参加培训、提升技能等方式来增强自己的竞争力，从而增加获得工作机会的可能性。

总之，虽然拘留记录可能会在一定程度上影响您的职业选择，但它并不构成绝对的障碍。重要的是您如何面对过去，并努力展现自己的积极变化和成长。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。