发生医疗事故被处罚的医生当年是否能提拔，并没有一个绝对的答案，这取决于多个因素的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 处罚的性质与严重程度：

   • 如果医生因医疗事故受到的处罚是轻微的，比如警告、罚款等，且该事故并未造成严重的后果或社会影响，那么这种处罚可能不会对医生的提拔产生太大影响。
   • 如果医生因医疗事故受到的处罚是严重的，比如吊销执业证书、刑事处罚等，或者该事故造成了严重的后果或社会影响，那么这种处罚很可能会成为医生提拔的障碍。

2. 单位或组织的规章制度：

   • 不同的医疗机构或组织可能有不同的规章制度，对于发生医疗事故的医生提拔问题可能有不同的规定。
   • 有些单位可能规定，在医生受到处罚期间或一定期限内，不得提拔或晋升。
   • 有些单位则可能更注重医生的实际表现和能力，即使医生曾受过处罚，但如果其后续表现优秀，仍有可能获得提拔。

3. 医生的个人表现与态度：

   • 医生在发生医疗事故后的态度和处理方式也会影响其提拔的可能性。
   • 如果医生能够积极面对事故，主动承担责任，并采取措施防止类似事故再次发生，那么这种积极的态度可能会为其提拔加分。
   • 相反，如果医生对事故持逃避或推卸责任的态度，那么这种态度很可能会成为其提拔的减分项。

4. 社会舆论与公众信任：

   • 医疗事故往往会引起社会舆论的关注，公众对医生的信任度也会受到影响。
   • 如果医生因医疗事故受到广泛批评或质疑，那么其公众形象可能会受损，进而影响其提拔的可能性。
   • 相反，如果医生能够通过积极行动重建公众信任，那么其提拔的可能性可能会相应增加。

建议：

• 对于医生个人而言，如果发生医疗事故并受到处罚，应积极面对并采取措施改进，以重建公众信任和提升个人形象。
• 对于医疗机构或组织而言，应建立完善的规章制度，明确医疗事故处罚与医生提拔之间的关系，确保公平公正。
• 在具体情况下，如果医生对提拔问题有疑问或担忧，建议咨询所在单位的人事部门或相关领导，以获取更准确的信息和指导。

总结来说，发生医疗事故被处罚的医生当年是否能提拔，并没有一个固定的答案。它取决于处罚的性质与严重程度、单位或组织的规章制度、医生的个人表现与态度以及社会舆论与公众信任等多个因素。因此，在具体情况下需要综合考虑这些因素来做出判断。如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。