结论：男职工在国营单位60岁退休，同时作为个体户法人公司的法人，这一身份通常不会对退休本身产生直接影响，但可能涉及退休后继续经营、社保缴纳、税务处理以及法律责任等方面的问题。以下从多个角度进行详细分析：

1. 退休身份与法人身份的独立性

   • 退休身份：根据我国相关法律规定，男职工在国营单位达到法定退休年龄（通常是60岁）并满足一定缴费年限后，可以办理退休手续，享受养老保险待遇。
   • 法人身份：作为个体户法人公司的法人，您拥有公司的经营权和管理权，但这与您的退休身份是独立的。退休并不意味着您必须放弃法人身份或停止公司的经营活动。

2. 退休后继续经营个体户公司的可能性

   • 法律允许：退休后，您仍然可以继续作为个体户法人公司的法人，并经营公司。退休并不剥夺您作为公司法人的权利和义务。
   • 实际操作：在实际操作中，您可能需要考虑公司的经营状况、个人精力以及是否愿意继续承担公司经营的风险和责任。

3. 社保缴纳与退休待遇

   • 社保缴纳：如果您在退休前已经按照规定缴纳了社会保险费，并满足了领取养老保险待遇的条件，那么退休后您将享受相应的养老保险待遇。作为个体户法人公司的法人，您可能需要继续为公司员工（包括自己，如果继续在公司工作并领取工资）缴纳社会保险费，但这与您的退休待遇是分开的。
   • 退休待遇不受影响：您的退休待遇主要取决于您退休前的缴费年限、缴费基数以及当地的养老保险政策，与您是否作为个体户法人公司的法人无关。

4. 税务处理

   • 个体户税务：作为个体户法人公司的法人，您需要按照税法规定为公司缴纳各种税费，如增值税、所得税等。这与您的退休身份无关，但可能影响您的个人收入和税务负担。
   • 退休金税务：您领取的退休金通常属于免税收入，不需要缴纳个人所得税。但是，如果您在退休后继续从公司领取工资或奖金等收入，这部分收入可能需要缴纳个人所得税。

5. 法律责任

   • 法人责任：作为个体户法人公司的法人，您需要对公司的经营活动承担法律责任。如果公司出现违法违规行为或债务问题，您可能需要承担相应的法律责任。
   • 退休不影响责任：退休并不免除您作为公司法人的法律责任。即使您已经退休，如果公司出现问题，您仍然可能需要承担相应的法律责任。

建议：

• 如果您打算在退休后继续经营个体户公司，建议您提前规划好公司的经营策略和财务安排，确保公司的稳健运营。
• 同时，您也需要关注自己的身体状况和个人精力，确保能够胜任公司法人的职责。
• 在税务处理方面，建议您咨询专业的税务顾问或会计师，确保公司的税务合规并优化税务负担。
• 如果您对公司法律责任方面存在疑虑或担忧，建议您咨询专业的法律顾问或律师，了解相关法律规定并制定相应的风险防范措施。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。