关于您提出的“赔偿金（非离职补偿金）怎么算税”的问题，首先我们需要明确一点：通常所说的“赔偿金”在税务处理上可能涉及多种情况，具体取决于赔偿金的性质和来源。不过，若您指的是因企业违约、侵权或其他法律原因而支付给个人的赔偿金，且该赔偿金不属于离职补偿金的范畴，那么其税务处理一般遵循以下原则：

一、赔偿金税务处理的一般原则

1. 区分性质：

   • 如果赔偿金是因个人财产受到损失（如因企业行为导致个人财产损坏）而获得的，那么这部分赔偿金通常被视为对损失的补偿，不计入个人应纳税所得额。
   • 如果赔偿金是因个人受到人身伤害（如工伤、医疗事故等）而获得的，且符合相关税法规定的免税条件，那么这部分赔偿金也可能免征个人所得税。
   • 如果赔偿金是因企业违约、解雇（但非正常离职补偿情况，如违法解雇的赔偿）或其他法律原因支付给个人的，且不属于上述免税范围，那么这部分赔偿金通常需要计入个人应纳税所得额，并按照规定缴纳个人所得税。

2. 应税所得额的确定：

   • 对于需要计税的赔偿金，其应税所得额通常为赔偿金总额减去可能存在的免税部分（如果有的话）。

二、具体税务处理（以非免税赔偿金为例）

1. 确定应税所得额：

   • 假设您获得的赔偿金总额为X元，且该赔偿金不属于上述免税范围。
   • 那么，您的应税所得额就是X元（假设没有其他可扣除项目）。

2. 查找适用税率和速算扣除数：

   • 根据个人所得的综合所得税率表，找到与您应税所得额相对应的税率和速算扣除数。

3. 计算应纳税额：

   • 应纳税额 = 应税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
   • 将您的应税所得额和查找到的税率、速算扣除数代入公式，即可计算出应缴纳的个人所得税额。

三、注意事项

1. 数据准确性：

   • 在计算应纳税额时，请确保使用的税率表和速算扣除数是最新的，且准确无误。

2. 税务申报与缴纳：

   • 如果您获得的赔偿金需要缴纳个人所得税，那么您需要在规定的时间内向税务机关进行申报，并缴纳相应的税款。

3. 咨询专业税务人员：

   • 由于税务处理可能涉及复杂的法律和政策规定，如果您对具体的税务处理有疑问或不确定，建议咨询当地税务机关或专业税务人员，以确保您的税务处理符合相关法律法规的要求。

四、举例说明

假设您因企业违约获得了一笔10万元的赔偿金，且该赔偿金不属于免税范围。根据当前的综合所得税率表（假设为简化版），如果您的应税所得额落在某一档税率内（如20%），且速算扣除数为某一金额（如5000元），那么您的应纳税额计算如下：

• 应税所得额：100,000元
• 适用税率：20%
• 速算扣除数：5,000元
• 应纳税额 = 100,000 × 20% - 5,000 = 15,000元

因此，您需要缴纳15,000元的个人所得税。

希望以上解答能够帮助您更好地理解赔偿金（非离职补偿金）的税务处理问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。