公务员为他人介绍业务拿提成是否违法，需根据具体情况判断，核心在于是否利用了职权或违反了相关法律法规及纪律要求。以下从不同角度进行分析：

1. 通常情况下属于违法

   • 公务员作为国家公共权力的行使者，承担着为公众提供公共服务的职责，必须严格遵守职业纪律和法律法规。根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，公务员不得从事或参与营利性活动，也不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。
   • 如果公务员介绍业务并拿提成的行为被认定为从事营利性活动，尤其是当该行为与公务员的职务便利有关时，很可能违反廉洁纪律，构成违法违规。此类行为不仅损害了公务员的廉洁形象，还可能影响其公正履行职责，存在利益冲突的风险。
   • 举例：某公务员利用其职务上的便利，为某企业介绍业务并收取提成，该行为很可能被认定为违法违规，因为公务员利用了公共资源或职务影响力为个人谋取私利。

2. 特殊情况可能不违法

   • 在特定情况下，如果公务员介绍业务的行为完全基于个人社会关系，而非职务因素，且该业务与公务员的工作职责、职权范围无关联，同时没有利用公共资源或职务影响力，也不存在利益输送和损害公共利益的情况，那么这种行为在某些情况下可能不被认定为违法。
   • 然而，这种情况在实践中较难界定和证明，需要严格审查公务员的行为动机、过程及结果。公务员需要提供充分的证据证明其介绍业务的行为与职务无关，且没有利用职务便利。
   • 举例：某公务员的朋友开设了一家公司，该公务员在业余时间，基于个人社会关系，为朋友的公司介绍了一些业务，且没有收取任何提成或利益。在这种情况下，该公务员的行为可能不被认定为违法。

3. 法律后果与风险

   • 一旦公务员因介绍业务拿提成被认定违法违规，可能会面临严重的法律后果。根据违法情节的轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
   • 如果构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。例如，如果公务员利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，可能构成受贿罪，将面临刑事处罚。

4. 建议与警示

   • 公务员应时刻牢记自己的身份和职责，避免利用职权或职务上的影响为个人谋取私利。在介绍业务、收取提成等事务上，应严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保行为的合法性和正当性。
   • 公务员应加强自我约束和监督，提高廉洁自律意识。如果面临介绍业务的情况，应谨慎考虑并咨询相关法律意见，以确保自己的行为符合法律法规和纪律要求。

总结来说，公务员为他人介绍业务拿提成是否违法，需根据具体情况判断。公务员应严格遵守相关法律法规和纪律要求，避免利用职权或职务上的影响为个人谋取私利。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。