进行劳动能力鉴定时，是否需要医院复查手续，需分情况讨论：

1. 初次鉴定阶段
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

   • 若职工已结束治疗且医疗资料完整（如出院记录、诊断证明、病历等），通常无需额外复查手续，鉴定委员会可直接依据现有资料作出评定。
     
   • 若医疗资料不完整或存在争议（如伤情未稳定、诊断不明确），鉴定委员会可能要求职工到指定医疗机构复查，以补充诊断依据。此时复查是鉴定流程的一部分，但并非所有案件均需。

2. 复查鉴定阶段
   根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定。

   • 复查鉴定必须提供新医疗资料：包括近期复查报告、治疗记录等，以证明伤情变化。若原鉴定依据的伤情已显著改善或恶化，复查手续（如医院出具的最新诊断证明）是申请复查鉴定的必要条件。

3. 特殊情形

   • 争议案件：若用人单位或职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定时，再次鉴定委员会可能独立要求复查，或依据当事人提交的新医疗资料评审。
     
   • 跨地区鉴定：若职工在非工伤发生地申请鉴定，可能需按当地要求补充复查手续，但法律未统一规定此情形。

建议：

• 申请鉴定前，确保医疗资料完整（如病历、检查报告、出院小结等），避免因资料缺失被要求复查。
  
• 若伤情未稳定或存在争议，主动配合鉴定委员会要求的复查，以保障鉴定结论的准确性。
  
• 具体流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前向当地劳动能力鉴定委员会或社保部门确认所需材料。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询劳动能力鉴定相关法律问题。