您好，查看合同是否有效主要涉及到对合同内容的合法性以及合同订立过程的合规性进行审查。以下是一些具体的步骤和要点，供您参考：

一、审查合同内容

1. 合法性审查：

   • 合同内容必须符合国家法律、行政法规的规定。任何违反法律、行政法规的合同条款都是无效的。
   • 例如，如果合同中包含有违反劳动法、合同法、税法等法律法规的条款，那么这些条款就是无效的。

2. 合理性审查：

   • 合同内容应当合理，不得存在显失公平、欺诈、胁迫等情形。
   • 如果合同中的条款明显偏向一方，或者是在一方受到欺诈、胁迫的情况下订立的，那么这些条款可能被视为无效。

二、审查合同订立过程

1. 主体资格审查：

   • 合同双方必须具备签订合同的主体资格。例如，未成年人、无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的合同，可能需要其法定代理人的同意或追认才有效。
   • 同时，合同双方应当是真实存在的，不存在虚构主体或冒用他人名义签订合同的情况。

2. 意思表示真实审查：

   • 合同双方在签订合同时，必须意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形。
   • 如果一方在签订合同时存在欺诈、胁迫等行为，导致另一方在违背真实意愿的情况下签订了合同，那么这份合同可能被视为无效。

三、确认合同效力的途径

1. 自行审查：

   • 您可以根据上述要点，自行对合同进行审查。如果发现合同中存在违法、违规或显失公平的条款，或者合同订立过程存在瑕疵，那么您可以认为这份合同可能存在无效的风险。

2. 专业咨询：

   • 如果您对合同的法律效力存在疑问，或者无法自行判断合同的效力，那么您可以咨询专业的法律人士，如律师或法律顾问。他们可以根据您的具体情况，提供专业的法律意见和建议。

3. 仲裁或诉讼确认：

   • 如果合同双方对合同的效力存在争议，且无法通过协商解决，那么您可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请确认合同的效力。根据《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

四、注意事项

• 在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意合同内容。
• 如果对合同中的某些条款存在疑问或不确定，务必在签订前咨询专业人士的意见。
• 签订合同后，务必妥善保管合同原件，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。