单位保密人员能否出国，需视具体情况及单位规定、法律法规要求而定，并非一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、单位内部规定角度
单位有明确规定：
- 若单位对保密人员出国设有明确规定，如需经过特定审批流程、获得特定级别的批准等，则保密人员需严格遵守这些规定。未经批准擅自出国，可能构成违反单位规章制度的行为，单位有权依据内部规定进行处理。
单位无明确规定：
- 若单位未对保密人员出国作出明确规定，则保密人员出国通常不受直接限制。但即便如此，保密人员仍需考虑出国行为是否可能违反其他法律法规或保密义务。
二、法律法规角度
国家安全相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，保密人员可能因接触或掌握国家秘密信息而受到出国限制。特别是当保密人员涉及国家安全、国防、尖端科技等敏感领域时，其出国行为可能受到更为严格的审查和限制。
出入境管理法律法规：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，公民出国需依法办理护照、签证等出入境证件，并接受出入境边防检查机关的查验。对于保密人员而言，若其出国行为涉及国家秘密或可能危害国家安全，相关部门可能依法拒绝其出国申请或采取其他限制措施。
三、保密义务角度
在职期间的保密义务：
- 保密人员在职期间需严格遵守保密义务，不得泄露或非法使用所知悉的国家秘密信息。若出国行为可能导致国家秘密信息泄露或被非法获取，则保密人员应谨慎考虑出国事宜，并可能需事先获得相关部门的批准。
离职后的保密义务：
- 即便保密人员离职，其仍需在一定期限内继续履行保密义务。若离职后出国行为可能涉及之前掌握的国家秘密信息，保密人员同样需谨慎处理，并可能需遵守相关法律法规和单位规定。
四、建议与注意事项
提前了解单位规定和法律法规：
- 保密人员在计划出国前，应提前了解单位的相关规定和法律法规要求，确保自己的出国行为合法合规。
咨询相关部门或专业人士：
- 若对单位规定或法律法规存在疑问，保密人员可咨询单位人事部门、保密部门或专业律师等，以获取准确、权威的解答。
谨慎处理出国事宜：
- 保密人员在处理出国事宜时，应谨慎考虑各种因素，包括出国目的、行程安排、接触人员等，确保不会因出国行为而违反保密义务或法律法规。
若您作为单位保密人员有出国需求，建议先详细了解并遵守单位的相关规定和法律法规要求，并在必要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。