针对您提出的“补交社保仲裁不受理是否可以去法院起诉”的问题，这确实是一个涉及法律程序和权益保护的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，社保的缴纳和补缴主要受到《社会保险法》等法律的规范，并且这一事务通常由社会保险经办机构来管理和执行。在大多数情况下，如果单位未为员工缴纳社保或存在欠缴、少缴的情况，这属于行政管理范畴。
一、仲裁不受理后的常规路径
当您就社保补缴问题向仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构不受理时，这通常意味着该问题可能不属于仲裁机构的直接管辖范围，或者您提供的材料不足以支持仲裁申请。在这种情况下，您应当首先考虑向当地的社会保险行政部门或社保经办机构进行投诉或举报。这些机构有职责对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，并可以责令用人单位进行补缴。
二、法院受理的特殊情况
尽管在大多数情况下，法院不会直接受理单纯要求补缴社保的诉讼，但也存在一些特殊情况，法院可能会受理：
已经经过了前置的行政处理程序：如果您已经向社保行政部门投诉，并经过了一定的处理流程（如调查、责令补缴等），但问题仍未得到解决，那么您可以考虑向法院提起诉讼。
存在特殊的法律事由：例如，用人单位未为您办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致您无法享受社会保险待遇。在这种情况下，您不仅可以要求用人单位赔偿因此造成的损失，还可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。
三、建议与行动步骤
咨询与投诉：首先，我建议您向当地的社会保险行政部门或社保经办机构进行咨询，了解具体的政策和程序，并提交投诉或举报材料。
准备证据：在投诉或举报过程中，您需要准备充分的证据来支持您的主张，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等。
寻求法律帮助：如果问题复杂或您不确定如何处理，我建议您咨询专业的律师。律师可以为您提供法律建议，帮助您评估案件的可行性，并指导您如何准备诉讼材料。
考虑诉讼：在满足了上述特殊条件之一，并且您认为通过行政途径无法得到有效解决时，您可以考虑向法院提起诉讼。
综上所述，虽然仲裁不受理社保补缴问题并不意味着您无法维护自己的权益，但您需要了解并遵循正确的法律程序。在大多数情况下，您应当首先向社保行政部门或经办机构投诉；在特殊情况下，您才可以考虑向法院提起诉讼。希望这些建议能对您有所帮助。