结论：上班途中电动车与电动车相撞是否算工伤，关键在于事故责任认定及是否符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。若符合，则有可能被认定为工伤；若不符合，则通常不被认定为工伤。

详细分析

1. 责任认定与工伤判断

   • 自己负主要或同等及以上责任：如果事故是由于您自身操作不当、注意力不集中、闯红灯、逆行等违规行为导致，且经交警认定您负主要责任、同等责任或全部责任，那么这种情况通常难以认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

   • 非本人主要责任：若事故是由于对方电动车违规行驶（如超速、闯红灯、逆行等）导致碰撞，且经交警部门认定您负次要责任或无责任，那么这种情况符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。在此情况下，您或您的近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在您本人，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 合理时间与合理路线的考量

除了责任认定外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑您的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。

1. 赔偿问题

   • 认定为工伤的赔偿：一旦被认定为工伤，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残等级）、一次性伤残补助金等。医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴、一次性伤残补助金等按伤残等级由工伤保险基金支付。

   • 不认定为工伤的赔偿：若不构成工伤，您可通过医疗保险报销部分医疗费用。对于因事故导致的误工费等其他损失，一般由自己承担。但若事故中有其他责任方（如对方电动车违规导致事故），责任方应按责任比例承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。

处理建议

1. 及时报警：发生事故后，应立即报警，由交警部门对事故责任进行认定。这是后续工伤认定和赔偿的关键依据。

2. 保留证据：妥善保留医疗诊断证明、病历、事故责任认定书、现场照片或视频等相关材料，以备后续工伤认定或索赔使用。

3. 工伤申报：若认为符合工伤条件，应及时向公司报告并按流程进行工伤申报。公司未申请的，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 咨询与协助：在处理过程中如有疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更准确和专业的建议。

综上所述，上班途中电动车与电动车相撞是否算工伤，需根据具体情况和责任认定来判断。正确理解和应用相关法律法规，对于维护您的权益至关重要。