结论：夫妻一方同意另一方长年在外打工且一年回来一次的情况，不一定直接等同于法律意义上的分居，是否构成分居需结合具体情况和法律要件来判断。以下从多个角度详细分析：

一、法律上“分居”的定义与要件

根据《民法典》及相关司法解释，法律意义上的分居需满足两个核心要件：

1. 客观上的居住分离：夫妻双方因感情不和或其他原因，不再共同居住生活，且分居状态持续一定时间（通常为2年，作为离婚诉讼中认定感情破裂的参考依据）。
2. 主观上的分居意愿：分居需基于双方或一方的真实意愿，而非因工作、学习等客观原因导致的暂时分离。若因工作原因长期异地居住，但双方仍保持共同生活意愿（如定期团聚、共同规划未来等），则可能不被认定为法律分居。

二、您描述的情况是否构成分居？

1. 若双方因感情不和达成分居协议：
   即使一方同意另一方外出打工，若双方已明确因感情问题分居，且一年仅团聚一次，符合“客观分离+主观分居意愿”的要件，可能构成法律分居。此时，若分居满2年，一方起诉离婚时，法院可能认定感情破裂并准予离婚。

2. 若因工作原因暂时分离，无分居意愿：
   若双方仅因工作需要（如一方外出打工维持家庭经济）而分离，且双方仍保持夫妻关系（如经济互助、情感沟通、共同规划未来等），则不构成法律分居。此时，即使分居时间较长，法院也可能认为双方感情未完全破裂，驳回离婚请求。

三、实务中的关键证据与建议

1. 证明分居的证据：
   若您希望以分居为由主张离婚，需提供证据证明分居的客观性和主观意愿，例如：

   • 分居协议或书面约定；
   • 租房合同、水电费缴纳记录等证明单独居住的证据；
   • 通信记录、证人证言等证明双方无共同生活意愿的证据。

2. 建议：

   • 若双方确因感情问题分居，建议签订书面协议明确分居事实及意愿，避免后续纠纷；
   • 若因工作原因分离，建议通过定期团聚、经济互助等方式维护夫妻关系，避免因长期分离导致感情淡化；
   • 若考虑离婚，建议提前咨询律师，评估分居时间、感情状况等要素，制定合理诉讼策略。

四、特殊情况：分居期间的权利义务

即使构成法律分居，双方仍为夫妻关系，需履行以下义务：

1. 忠实义务：不得与他人同居或发生婚外情；
2. 经济互助义务：若一方生活困难，另一方仍需提供适当帮助；
3. 子女抚养义务：分居期间，双方仍需共同承担子女抚养责任。

总结：您描述的情况是否构成分居，需结合分居原因、双方意愿及证据综合判断。若涉及离婚诉讼，建议提前收集证据并咨询律师，以维护自身合法权益。如有进一步问题，可直接向我咨询。