有贷款但没有逾期，一般情况下是可以去银行上班的。不过，具体是否影响入职，还需从以下几个角度来分析：
银行招聘的基本要求：银行在招聘员工时，主要关注的是应聘者的学历、专业背景、工作经验、个人能力以及品行等方面。只要应聘者满足这些基本要求，并且没有不良的信用记录或违法犯罪记录，通常不会因为存在贷款（无论是否逾期）而直接被拒绝。
信用记录的重要性：虽然贷款本身不会成为入职的障碍，但银行作为金融机构，对员工的信用记录有着较高的要求。如果应聘者存在逾期还款、欠款不还等不良信用记录，那么这很可能会成为入职的绊脚石。因为银行需要确保其员工具备良好的信用意识和还款能力，以维护银行的声誉和风险控制。
贷款类型与金额的影响：此外，贷款的类型和金额也可能在一定程度上影响银行的招聘决策。例如，如果应聘者有大量的高风险贷款（如高利贷、非法集资等），或者贷款金额巨大且还款能力存疑，那么银行可能会对此表示关注，并进一步评估应聘者的风险承受能力。然而，在大多数情况下，只要贷款是合法合规的，并且应聘者能够按时还款，就不会对入职产生太大影响。
银行内部政策与规定：最后，还需要考虑银行内部的政策和规定。不同的银行可能有不同的招聘标准和要求，有些银行可能更加注重应聘者的信用记录，而有些银行则可能更加关注应聘者的专业能力和工作经验。因此，在申请银行职位时，最好先了解该银行的招聘政策和要求，以便更好地准备应聘材料。