行政处罚决定书是否会影响政审，需结合政审类型、行政处罚的种类及情节严重程度来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、不影响政审的情况

1. 普通工作单位政审：

   • 在一般企业或普通工作岗位的招聘政审中，轻微的行政处罚（如交通违章罚款、一般性的市场监管类小额罚款）通常不会构成实质性障碍。这类处罚情节较轻，与岗位工作的关联性不大，因此不太可能成为用人单位拒绝录用的理由。

2. 行政处罚情节轻微且已改正：

   • 若行政处罚情节非常轻微，且当事人能及时认识错误并积极改正（如个体工商户首次未按时公示年度报告被警告后及时补报），在后续一些不太严格的政审中，该处罚可能不会造成负面影响。

3. 轻微处罚不记录档案：

   • 某些轻微行政处罚（如闯红灯、酒驾罚款，但未达到拘留程度）可能不会被记录在个人档案中，因此对政审无直接影响。

二、可能影响政审的情况

1. 特殊岗位政审：

   • 公检法等政法系统岗位：这类岗位对考生的政治素质和道德品质有着极高的要求。若存在行政处罚记录，尤其是与政法工作相关领域的处罚（如扰乱公共秩序、妨碍执法等），很可能在政审环节受到严格审查，甚至导致政审不通过。
   • 涉密岗位：涉密岗位要求工作人员必须具备绝对的忠诚度和可靠性。一旦考生有行政处罚记录，无论轻重，政审部门都可能会对其自律能力、保密意识等方面产生担忧，从而影响政审结果。

2. 行政处罚涉及严重违法或道德问题：

   • 涉及黄、赌、毒等违反公序良俗和严重危害社会秩序的行政处罚，会对政审产生重大不利影响。同样，因寻衅滋事、故意伤害等行为受到的行政处罚也可能导致政审不通过，因为这些行为显示出当事人可能存在暴力倾向或缺乏良好的行为控制能力。

3. 留下案底的情况：

   • 如果行政处罚较为严重，如打架斗殴导致拘留，可能会在个人档案中留下案底，进而影响政审结果。这类处罚不仅表明个人在自律、遵守法律法规方面存在问题，还可能引发对考生能否胜任工作的质疑。

三、建议与注意事项

• 了解政审要求：在参加政审前，应详细了解政审的具体要求和标准，以便对照自身情况作出合理评估。不同岗位的政审要求各不相同，有的岗位政审较为宽松，有的则非常严格。
• 咨询相关部门：如有疑虑，可咨询政审组织部门或相关法律专业人士（如我），以获取更准确的指导和帮助。
• 注重个人行为：在日常生活中，应遵守法律法规，维护良好的个人品行和道德风尚，以避免不必要的行政处罚对政审造成不利影响。

总结来说，行政处罚决定书对政审的影响是多方面的，需要综合考虑岗位性质、处罚类型、严重程度以及政审的具体要求。如果你有具体的行政处罚情况或政审岗位需求，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律分析和建议。