针对您提出的“以前上班的地方涉嫌诈骗怎么处罚”这一问题，这需要分情况讨论，具体如下：
- 单位犯罪的处罚原则
根据《刑法》第三十条、第三十一条，若原单位被认定为诈骗罪主体（如公司、企业等），将面临双罚制：
- 单位：处罚金（具体数额由法院根据犯罪情节判定）；
- 直接负责的主管人员和其他直接责任人员（如实际控制人、部门负责人、具体实施诈骗的员工）：根据其在犯罪中的作用，处三年以下有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
关键点：若您仅是普通员工，未参与诈骗策划、实施或提供帮助，通常不构成犯罪；但若知情并协助（如提供虚假材料、转移资金等），可能被追究刑事责任。
- 个人犯罪的处罚原则
若原单位未被认定为单位犯罪，而是个人以单位名义实施诈骗（如实际控制人单独策划），则：
- 主犯（策划、指挥者）：按诈骗罪从重处罚，最高可判无期徒刑；
- 从犯（协助者）：根据作用减轻处罚，但若明知诈骗仍参与，仍可能面临三年以下有期徒刑至十年以上有期徒刑。
关键点：需结合具体行为（如是否知情、是否分赃、是否主动参与等）判断是否构成共犯。
- 刑事处罚的具体量刑因素
法院会综合以下情节判定刑罚：
- 诈骗数额：数额越大，刑罚越重（如“数额特别巨大”通常指50万元以上，可能处十年以上有期徒刑或无期徒刑）；
- 犯罪手段：如虚构事实、隐瞒真相、利用网络技术等；
- 后果严重性：是否导致被害人自杀、破产等严重后果；
- 认罪态度：是否自首、退赃、取得被害人谅解等。
- 对普通员工的建议
- 若未参与犯罪：无需过度担忧，但可能被警方传唤协助调查，需如实说明情况；
- 若担心牵连：可整理工作期间的证据（如劳动合同、工资流水、工作内容记录等），证明自己未参与诈骗；
- 若已被立案：尽快委托律师介入，通过阅卷、会见等程序争取从轻处理（如不批捕、缓刑等）。
总结：原单位涉嫌诈骗的处罚需区分单位犯罪还是个人犯罪，具体刑罚取决于犯罪情节、数额及个人参与程度。若您未参与犯罪，通常无需承担刑事责任；若担心风险，建议提前收集证据或咨询律师进一步分析。如有其他细节需要补充，可随时向我说明。