企业法人被执行期间确实可以更换法人，但这一过程必须严格遵循相关法律法规，并确保变更的合法性和有效性。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与程序
《中华人民共和国公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》第十条，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。
- 这表明，从公司法角度来看，企业有权根据章程规定更换法人，但需在规定时间内完成新法人的确定和变更登记手续。
变更程序：
- 内部决议：公司需根据公司章程规定，通过相应决策程序（如董事会决议、股东会决议等），就变更法人事项进行决议，并确保决议的合法性。
- 提交申请材料：向原登记机关提交法人变更的申请，包括变更登记申请书、内部决议文件、新法人的身份证明等相关材料。
- 审核与登记：登记机关对提交的申请材料进行审核，通过后办理法人变更登记，并颁发新的营业执照。
- 公告与备案：在指定媒体或平台上公告法人变更信息，并完成相关备案手续。
二、变更的限制与注意事项
不得恶意逃避执行：
- 若公司试图通过变更法定代表人来转移财产、逃避债务履行，这种变更行为可能会被认定为无效，甚至受到法律制裁。法院有权采取多种措施，如追加变更后的法定代表人为被执行人，或对相关人员进行罚款、拘留等处罚。
法院审查与同意：
- 在被执行的情况下进行法人变更，可能需要取得执行法院的同意。因为变更可能会影响到执行程序的进行，所以未经法院同意擅自变更可能会导致变更行为被撤销。
时间限制：
- 公司需在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人并向登记机关申请变更登记，否则可能面临法律风险。
债务承担：
- 变更后，原公司的债务仍由变更后的公司承担。法人变更并不影响公司对外承担债务和享有债权的能力。原法人在其任职期间所产生的债务等法律责任，可能仍需由其承担；新法人则仅在其担任法人期间对公司的相关事务和债务负责。
合法合规性：
- 整个变更过程必须确保所有手续的合法性和有效性，避免出现任何违规行为。同时，新任法定代表人应符合相关法律规定的任职资格和条件。
三、变更后的影响
对执行程序的影响：
- 一般情况下，更换法人代表本身并不直接导致执行程序中止或终结。但如果新法人代表拒不履行生效法律文书确定的义务，法院可以采取相应的强制措施。
对责任承担的影响：
- 原法定代表人在特定情况下（如存在过错或违法行为）仍可能需对企业债务承担责任。而新法人代表在任职期间也应对企业的行为负责。
总结与建议：
企业法人被执行期间可以更换法人，但必须严格遵循相关法律法规和程序要求，确保变更的合法性和有效性。同时，企业应充分考虑变更可能带来的法律后果和影响，确保变更行为不会损害公司、股东以及债权人的合法权益。在变更过程中，建议企业咨询专业律师，以确保所有手续的合法性和有效性，并避免潜在的法律风险。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。