收入证明和劳动合同是两个不同的文件，但通常可以结合使用来证明劳动者的收入情况。以下分别说明收入证明和劳动合同的撰写要点：

一、收入证明的撰写

收入证明是用人单位出具给劳动者的，用于证明其收入情况的文件，常用于贷款、租房、签证等场合。撰写收入证明时，应注意以下几点：

1. 标题明确：在文件顶部居中位置写上“收入证明”字样。
2. 正文内容：
   • 用人单位信息：包括用人单位名称、地址、联系电话等。
   • 劳动者信息：包括劳动者姓名、身份证号码、职位等。
   • 收入情况：明确写出劳动者的月收入或年收入，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。如果收入有变动，可以注明变动的时间和原因。
   • 证明用途：简要说明收入证明的用途，如“用于XX银行贷款申请”等。
   • 出具日期：写明收入证明的出具日期。
3. 盖章签字：收入证明需要用人单位盖章，并由负责人签字确认。

示例：

收入证明

兹证明XX（劳动者姓名），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月起在我单位担任XX职位，月收入为人民币XX元（大写：XX元整），其中包括基本工资XX元、奖金XX元、津贴XX元等。此收入证明仅用于XX银行贷款申请。

特此证明。

用人单位名称（盖章）：XXXXXXXX
负责人签字：XXX
出具日期：XXXX年XX月XX日

二、劳动合同的撰写

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。撰写劳动合同时，应注意以下几点：

1. 合同标题：在文件顶部居中位置写上“劳动合同”字样。
2. 合同双方信息：包括用人单位名称、地址、法定代表人等；劳动者姓名、身份证号码、住址等。
3. 合同期限：明确劳动合同的起止日期或试用期期限。
4. 工作内容和地点：详细描述劳动者的工作岗位、职责以及工作地点。
5. 工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间、休息休假制度等。
6. 劳动报酬：明确劳动者的工资标准、支付方式、支付时间等。这是劳动合同中非常重要的一部分，应详细、准确地描述。
7. 社会保险和福利待遇：说明用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和福利待遇。
8. 合同解除和终止：规定劳动合同解除和终止的条件、程序以及经济补偿等。
9. 违约责任：明确双方违反劳动合同应承担的责任。
10. 其他条款：根据双方需要，可以约定其他条款，如保密协议、竞业限制等。
11. 签字盖章：劳动合同需要用人单位和劳动者签字或盖章确认。

示例（部分条款）：

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXXXX
地址：XXXXXXXX
法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXX

...（其他条款略）

第四条 劳动报酬

1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币XX元/月（大写：XX元整）。
2. 甲方应于每月XX日前以银行转账方式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期内的工资为人民币XX元/月（大写：XX元整）。

...（其他条款略）

甲方（盖章）：XXXXXXXX
法定代表人（签字）：XXX

乙方（签字）：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

在撰写收入证明和劳动合同时，务必确保内容真实、准确、完整，并符合相关法律法规的规定。 如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。