报销没发票是否违法需分情况讨论，具体如下：

1. 从企业财务管理和税务合规角度
   根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十一条规定，所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票。若企业报销时无法提供合法有效的发票，可能导致以下法律风险：

   • 税务风险：企业所得税前扣除需以合法票据为依据，无发票的支出可能被税务机关认定为“不合规凭证”，导致企业无法税前扣除，需补缴企业所得税及滞纳金，甚至面临罚款。
     
   • 财务违规风险：企业财务制度通常要求报销凭证真实、合法，无发票报销可能违反内部财务规定，导致报销流程受阻或被追责。
     

2. 从员工个人责任角度

   • 若员工因个人疏忽未取得发票：一般不直接涉及违法，但可能因无法报销而承担经济损失，或需配合企业补充凭证。
     
   • 若员工故意伪造、变造发票或使用虚假发票报销：可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条（伪造公司、企业印章罪）或第二百六十六条（诈骗罪），面临刑事处罚；即使未达到刑事立案标准，也可能因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被行政处罚。
     

3. 特殊情形下的例外

   • 小额零星支出：根据国家税务总局公告，对方为依法无需办理税务登记的单位或从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，但单次金额通常不超过500元（具体以当地规定为准）。
     
   • 不可抗力或客观原因无法取得发票：如因自然灾害、对方破产等特殊情况无法取得发票，企业需提供证明真实性的资料（如合同、付款记录等），经税务机关认可后可税前扣除。
     

建议：

• 企业应完善报销制度，明确要求员工提供合法发票，并定期培训税务合规知识。
  
• 员工报销时需保留完整凭证，若因客观原因无法取得发票，应及时与企业沟通并补充证明材料。
  
• 若涉及大额支出或复杂情形，建议提前咨询税务机关或专业律师，避免法律风险。
  

如有具体场景或金额，可进一步向我说明，我会结合细节为您分析。