曾经从事放射工作的人员，在满足特定条件下，确实有可能提前退休。以下是对这一问题的详细分析：

一、提前退休的法律依据与条件

1. 法律依据：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，从事有害身体健康的工作（如放射工作）的人员，在满足一定条件下可以提前退休。

2. 认定条件：

   • 年龄与工龄：男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年者，可申请提前退休。这是针对放射工作等有害身体健康工种的特殊规定。
   • 健康状况：若因健康原因被鉴定为完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年，也可申请提前退休。
   • 工作年限与职业暴露：根据《放射工作人员职业健康管理办法》，当职业暴露年限与累计剂量达到国家规定时，即使年龄未达到上述标准，也可经申请、单位批准及职业健康检查机构诊断后办理提前退休。

二、提前退休的申请流程

1. 准备材料：

   • 身份证、户口簿等身份证明。
   • 职业健康监护档案，包括历年体检报告、个人剂量监测记录等，以证明从事放射工作的年限和条件。
   • 养老保险缴费记录等相关证明。
   • 退休申请及单位证明等。

2. 申请流程：

   • 向所在单位提出退休申请并提交材料。
   • 单位审核材料后填写退休审批表，并加盖公章。
   • 将审核后的材料报送当地社会保险经办机构审批。
   • 社保部门确认无误后办理退休手续，并从次月起发放养老金。

三、提前退休后的待遇保障

1. 养老金待遇：

   • 提前退休人员的养老金计算方式原则上与正常退休相同，但由于缴费年限可能较短，养老金水平可能略低于正常退休人员。
   • 养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成，按照国家统一的养老金计发办法进行计算。部分地区或单位可能因放射工作的特殊性，在养老金计算或发放上给予倾斜政策。

2. 职业健康保障：

   • 退休后，若因从事放射工作导致患上职业病（如放射性疾病），仍可依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规享受相应待遇。
   • 包括职业病诊断、鉴定，以及医疗救治、生活保障等。被诊断为放射性职业病的退休人员，其医疗费用等符合规定的情况下可通过工伤保险等渠道支付。

四、特殊情况与注意事项

1. 政策调整：

   • 从2025年1月1日起，男女职工的法定退休年龄将逐步延迟，具体延迟规则依据最新政策执行。因此，在申请提前退休时，需关注最新政策动态。

2. 地区差异：

   • 不同地区对于放射工作人员提前退休的政策可能存在差异。因此，在申请前，建议向当地人力资源和社会保障部门、卫生健康部门咨询最新政策动态。

3. 材料准备：

   • 在申请提前退休时，务必准备齐全相关材料，特别是职业健康监护档案等证明从事放射工作的年限和条件的材料。这些材料对于审批过程至关重要。

总结与建议：

曾经从事放射工作的人员在满足特定条件下可以提前退休，并享受相应的养老金和职业健康保障待遇。然而，由于政策可能随时间调整且存在地域性差异，建议在申请前密切关注国家及地方关于退休政策的最新动态，并准备好相关证明材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。