针对您提出的“在单位受的工伤，评了10级赔偿多少钱”的问题，我可以明确地告诉您，工伤评残10级的赔偿数额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括个人工资水平、所在地区的具体规定以及伤残的具体情况等。以下是对赔偿项目的详细梳理与分析，希望能帮助您更好地了解自己的权益。
一、主要赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金
- 支付主体：工伤保险基金
- 计算标准：7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 实例说明：若您的月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000元/月 × 7个月）。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 标准差异：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1-3个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4-6个月的本人工资。
- 建议：为了获取最准确的信息，您需要查阅所在地区的具体规定或咨询我。
停工留薪期工资
- 支付主体：所在单位
- 计算标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
- 实例说明：若您的停工留薪期为3个月，且月工资为5000元，则停工留薪期工资为15000元（5000元/月 × 3个月）。
医疗费
- 支付范围：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 特殊情况处理：若您治疗的是非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，相关费用需按基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费与交通食宿费
- 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 交通食宿费：若您需到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，则所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费
- 支付条件：若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
- 支付来源：所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、实际案例估算（以月工资5000元为例，假设地区标准）
- 一次性伤残补助金：35000元（5000元/月 × 7个月）
- 一次性工伤医疗补助金（假设为1个月本人工资）：5000元
- 一次性伤残就业补助金（假设为4个月本人工资）：20000元
- 停工留薪期工资（假设为3个月）：15000元
- 医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用：根据实际发生情况和相关标准计算。
三、建议与提醒
- 及时申请工伤认定与劳动能力鉴定：这是获取工伤赔偿的前提和依据。
- 了解所在地区的具体规定：由于赔偿标准可能因地区而异，因此您需要查阅所在地区的具体规定或咨询我，以获取最准确的信息。
- 保留好相关证据：包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
综上所述，工伤评残10级的赔偿数额是一个综合多个因素的复杂计算过程。为了获得更准确的赔偿金额，建议您根据个人实际情况进行具体计算，并咨询我以获取更专业的法律帮助。