关于“专科是否算工龄”的问题，这主要取决于专科学习期间是否被计算为工龄，以及毕业后的工作情况。以下是一些详细的分析和解释：
首先，我们需要明确的是，全日制专科在校学习时间，在一般情况下是不被直接计算为工龄的。这是因为工龄通常指的是员工实际参加工作并获得劳动报酬的时间。在校学习期间，学生并未实际参与工作，因此这段时间通常不被计入工龄。这一原则在2006年工资制度改革中也有所体现，其中明确指出了不计算工龄的在校学习时间是指国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
然而，专科毕业后参加工作的时间是可以计算为工龄的。一旦你完成了专科学习并顺利毕业，之后参加工作的时间就可以开始计算工龄了。工龄的计算通常从你正式参加工作并获得劳动报酬的那一天开始算起。
另外，还有一些特殊情况需要注意：
如果专科学习期间有实际工作经历：比如，有些学生可能在专科学习期间同时参加了实习或兼职工作，并且这些工作是与所学专业相关的，且获得了劳动报酬。在这种情况下，部分地区或单位可能会根据实际情况将这部分工作时间计入工龄，但这并不是普遍做法，需要具体咨询当地或所在单位的相关政策。
关于自考或成人教育专科：如果你通过自考或成人教育等方式获得了专科学历，并且在学习期间已经参加了工作，那么你的工龄计算可能会更加复杂。一般来说，自考或成人教育的学习时间本身不计入工龄，但你在学习期间的工作时间是可以计入工龄的。
关于工龄与薪级的关系：工龄是计算薪级的一个重要因素，但并不是唯一因素。薪级的确定通常还考虑你的学历、职位、工作表现等多个方面。因此，即使你的工龄有所增加，也不一定直接导致薪级的提升。
针对你提到的具体案例（如安徽省某教师的工龄问题），由于工龄的计算可能受到地区政策、单位规定以及个人具体情况等多种因素的影响，因此最好直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门，以获取最准确和权威的解答。
综上所述，专科学习期间本身通常不计入工龄，但毕业后参加工作的时间是可以计算为工龄的。如有特殊情况或疑问，建议直接咨询相关部门或单位以获取准确解答。