结论：未成年时被行政拘留10日，并不绝对禁止你未来考取辅警，但具体能否通过招聘，需根据当地公安机关的招聘规定、政审标准以及你的个人表现来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、行政拘留的性质与影响
行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种惩罚措施，它反映了当事人曾有违反行政管理秩序的行为。然而，行政拘留并不等同于刑事处罚，它不会留下犯罪记录，这是与刑事拘留和刑事处罚的重要区别。
二、辅警招聘的基本要求
辅警作为协助公安机关开展工作的重要力量，其招聘条件和要求通常由各地公安机关根据实际需要制定。这些条件可能涵盖年龄、学历、身体素质、道德品质及无违法犯罪记录等多个方面。无违法犯罪记录是辅警招聘的基本要求之一，但这里的“违法犯罪记录”主要指的是刑事处罚记录，而非行政处罚记录。
三、行政拘留对辅警招聘的具体影响
一般原则：
- 考虑到辅警工作的性质和需要接触公共事务、协助执法等特点，为了保证辅警队伍的整体素质和形象，维护执法公信力和社会秩序，多数地方在招聘辅警时可能会将有行政拘留记录的人员视为不符合招聘条件。这是基于无违法犯罪记录这一基本要求而定的，尽管行政拘留不属于犯罪记录，但可能被视为一种不良行为记录。
特殊情况：
- 然而，也存在一些特殊情况。在某些地区或特定情境下，招聘单位可能会综合考虑申请人的整体情况，包括行政拘留的具体原因、时间以及申请人后来的表现等因素，来做出是否录用的决定。如果你能够证明自己已经认识到错误并进行了改正，且在其他方面表现优秀，那么仍然有可能被录用为辅警。
四、建议与指导
了解招聘规定：
- 如果你有兴趣成为辅警，并且曾经有过行政拘留的记录，建议你首先详细了解当地公安机关的招聘规定和要求。这将帮助你明确自己是否符合招聘条件，并据此做出相应的准备。
积极准备与展示优势：
- 如果符合招聘条件或存在特殊考虑的可能性，你可以积极准备面试和考核环节，展示自己的优势和特长。例如，你可以强调自己的身体素质、学习能力、团队协作能力等方面的优势，以及你对辅警工作的热情和认识。
遵守法律法规与提升自我：
- 无论结果如何，都应始终遵守法律法规，不断提升自己的道德品质和职业素养。这将有助于你在未来的职业道路上取得更好的发展，并增加你被录用为辅警的机会。
咨询与确认：
- 在报考前，你可以直接咨询当地公安机关或相关部门，以获取更准确的信息和指导。他们可以根据你的具体情况和当地的招聘政策，给出更具体的建议和指导。
最后，我想强调的是，法律和政策是不断变化的，而且不同地区的招聘政策也可能存在差异。因此，在做出决策前，请务必详细了解当地的招聘规定和政策要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。