关于乙方工作人员代签被授权人签名并加盖公司印章的效力问题，需分情况讨论：

1. 若被授权人明确授权乙方工作人员代签：

   • 在此情况下，代签行为可视为被授权人的真实意思表示。根据《民法典》中关于代理的相关规定，代理人（即乙方工作人员）在代理权限内，以被代理人（即被授权人）名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。因此，若代签行为得到了被授权人的明确授权，且该授权合法有效，那么代签的签名，结合公司印章，通常会被视为有效。

2. 若被授权人未明确授权乙方工作人员代签，但事后追认：

   • 如果被授权人最初并未授权乙方工作人员代签，但在事后对代签行为进行了追认，那么根据《民法典》中关于无权代理和表见代理的规定，该代签行为在追认后同样具有法律效力。追认的方式可以是明示的，也可以是默示的，如通过实际履行合同等行为表明接受代签结果。

3. 若被授权人未授权且未追认，但公司印章真实且加盖过程合法：

   • 在此情况下，虽然代签行为本身可能因缺乏被授权人的授权而无效，但公司印章的真实性和加盖过程的合法性可能使合同或文件在形式上具备一定效力。然而，这种效力并不等同于代签行为本身的有效性。如果因代签行为引发纠纷，公司可能需要承担因印章管理不善而带来的法律责任。同时，如果相对方（如合同另一方）在签订合同时并不知道代签行为的存在，且没有理由知道，那么根据表见代理的原则，该合同可能仍对公司产生约束力。但这一原则的适用需严格满足特定条件，如相对方需善意且无过失。

4. 若代签行为构成欺诈、胁迫或恶意串通等情形：

   • 如果代签行为是在欺诈、胁迫或恶意串通等非法情形下进行的，那么无论公司印章是否真实，该代签行为均无效。此外，如果代签行为损害了国家、集体或第三人的利益，还可能面临更严重的法律后果。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的印章管理制度，确保印章的使用得到严格授权和监管。
• 在签订合同时，应尽可能要求被授权人亲自签署，以避免因代签行为引发的法律风险。
• 如果确实需要代签，应确保代签行为得到被授权人的明确授权，并保留相关授权文件作为证据。
• 在发现代签行为可能存在问题时，应及时采取措施进行补救，如与相对方协商修改合同、寻求法律救济等。

可能法律后果：

• 如果代签行为被认定为无效，公司可能需要承担因合同无效而产生的法律责任，如返还财产、赔偿损失等。
• 如果代签行为构成欺诈、胁迫或恶意串通等情形，公司还可能面临行政处罚或刑事责任。

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